求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『リネンサプライ事業の工場長候補』 2030年に向けて市場規模が2倍となる成長市場において、シェア拡大に向けた数十億の設備投資、DX化の推進ならびに事業・営業戦略の強化に向けたリーダーシップを発揮いただく幹部候補を採用したいと考えています。 【お任せしたい役割/職務内容】 ■自社・競合・顧客を分析し、長期ビジョンから逆算した工場部門の戦略や運営方針を企画。安全・品質・効率を考慮した組織体制を策定し、業務の標準化と改善を推進します。 ■他部門と連携しながら、コストリーダーシップ戦略の推進、採用・定着マネジメント、KPI達成に向けた課題解決を実現。現場の観察を基に成長支援や行動変容を促進します。 ■自社・競合・顧客の動向を定期的に把握し、生産領域の成果を評価。原因分析と改善策を基に、問題解決や継続的なカイゼン活動をリードします。 ■部下の士気向上、後継者育成を担い、持続可能な組織運営を実現。労務管理やコンプライアンスを徹底し、模範として部下の成長を支援します。 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●高卒以上 ●工場全体あるいは工場の複数工程を管理する立場、マネジメントの規模は20～50名超の社員（正社員・パート社員含む） ●工場部門のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験 ●工場で必要となる人員計画の策定を行える ●現場メンバーに対して傾聴やハンズオンでの指示や指導を通じて職場環境の改善をされた経験 【歓迎する経験、資格など（必須ではない）】 ●生産管理（工程分析、動作分析、時間分析）、業務可視化（BPR等）、業務標準化、効果的な事業所運営、のうち複数の項目で成果を出した経験 |
| 給与条件 |
年収 700万円 ～ 900万円
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| 募集職種 | 製造/生産、管理系職種 、製造/生産／製造/生産その他、管理系職種 ／管理系その他 |
| 就業時間 |
9：00 ～ 18：00 休憩時間：60分
フレックス勤務、その他
その他
※コアタイム無し |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 その他 ・有給休暇は半日・時間単位も取得可 |
| 手当 |
交通費（通勤手当）、退職金制度
その他 ・退職金制度あり：確定給付企業年金（在籍2年以上） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
育児支援制度、社宅・家賃補助制度、財形貯蓄 その他 ・財形貯蓄では、奨励金あり |
| 勤務地 |
奈良県生駒市 将来転勤の予定有り 工場リスト |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
福祉用具レンタル・販売 住宅改修 居宅介護支援事業 リネンサプライ 寝具リース 受託サービス事業 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 2,829名（2025年3月末現在） |
| 資本金 | 1億円 |
