募集要項
| 業務内容 | 『大手電機メーカーの人事』 新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 ◆採用戦略の立案 （認知広報、母集団形成、選考、入社までの分析・課題抽出と戦略の立案） ◆採用ブランディングの強化 （広報媒体への掲載やウェブサイト、動画、ノベルティなどの制作、関係部門との連携） ◆採用関係者のマネジメント （リクルーターや面接官への依頼、教育、日程調整といった統率、情報提供や進捗報告、信頼関係の構築） ◆母集団形成 （イベントやセミナーの企画・実行、スカウト、大学やエージェントとの関係性強化） ◆選考から入社までのプロセスの企画・運営・実行 （選考フローの構築、面接、内定者フォロー、配属決定、入社式など） |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●大卒以上 ●事業会社またはRPOで新卒採用領域における採用施策立案ならびに採用実務経験2年以上 【歓迎するご経験、スキルなど（必須ではない）】 ●製造業での人事や採用経験 ●英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に） ●目標達成のためあらゆる手段を検討し実行することを厭わない貪欲さ、粘り強さ |
| 給与条件 |
年収 750万円 ～ 1,000万円
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| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務 |
| 就業時間 |
9：15 ～ 17：40 休憩時間：45分
その他
その他
◆八王子オフィスの勤務時間 8：30～17：10（休憩60分） |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）、家族手当、退職金制度
その他 ◆確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、契約保養所、福利厚生サービス加入 |
| 勤務地 |
◆浜松町オフィス（東京都港区） |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
東証プライム上場企業 ■情報機器事業 ＜オフィスサービス分野＞ 複合機及びITサービスの開発・製造・販売、関連消耗品・ソリューション・サービスの提供 ＜商業・産業印刷分野＞ デジタル印刷システム、各種印刷サービス及び産業用インクジェットの開発・製造・販売、関連消耗品・ ソリューション・サービスの提供 ■ヘルスケア事業 画像診断システム（デジタルⅩ線画像診断システム、超音波画像診断装置等）の開発・製造・販売・サービスの提供 ■産業用材料・機器事業 ＜産業用光学システム事業分野＞ 計測機器、産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売 ＜機能材料事業分野＞ 液晶ディスプレイに使用されるTACフィルム、有機EL照明、機能性フィルム等の開発・製造・販売 ★仕事と家庭の両立を実現を目指す制度あり ・子どもの保育への補助あり ・男女問わず子どもの小学校卒業まで、在宅勤務を選択できる制度あり ・家族一人に付き1年間に5日の家族看護休暇制度あり（上限20日まで） ★転職者の住居負担を軽減する制度あり ・借上げ社宅として家賃の70％相当を会社が負担 ・規定あり、最大7年間利用可能 ★夏休みは2回！（7月末に1週間程度＆お盆に３～4日間） ★全社員のPC電源ON～OFF時間を常時集計することで勤務時間を徹底管理し、長時間労働を防いでいます ★モデル年収（2024年1月時） 26歳・主任 （月給33万円／年収約500万円） 34歳・係長 （月給45万円／年収約700万円） 40歳・管理職（月給57万円／年収約940万円） ※年功序列制ではありませんので、あくまで目安・参考値です。 同年齢でも大きな上振れ・下振れもあります。 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 単体 4,407名（2023年3月現在） |
| 資本金 | 37,519百万円 |
