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求人概要

【国内シェア70%超を誇る有力製品を持つ医療機器メーカー】医療機器の電子設計/旭化成メディカルG/転勤無し(埼玉県川越市)/異業種からの転職歓迎

求人No.124898
  • 技術職 、技術職 /医療機器設計開発
企業名
非公開
勤務地
埼玉県
給与条件
年収 450万円~800万円
【国内シェア70%超を誇る有力製品を持つ医療機器メーカー】医療機器の電子設計/旭化成メディカルG/転勤無し(埼玉県川越市)/異業種からの転職歓迎

募集要項

業務内容 医療機器設計開発の専門家として、顧客要求を満たす品質の高い製品を、顧客・チームメンバーおよび協力会社と共に作り上げていく業務に携わって頂きます。

また、中長期的にはプロジェクトリーダーとして、どのような製品を市場に提供していくかを上流から考え、開発以外の知見(薬事・品質保証・市場情報等)も含めプロジェクトをリードする人材としてのご活躍を期待しております。

当社ではOEM/ODM先の大手医療機器メーカーから基本設計構想を受け取り、完成品にするまでの設計業務を全て当社開発部チームで行っています。

そのため、要件定義から試作・生産移管まで一貫して携わることができます。

※ 変更の範囲:会社の定める業務
応募条件 【必須】
・回路設計の経験(デジタル、アナログ問わず)

【歓迎】
・電源回路に対する知識
・ノイズ対策(EMC対策)
・各種計測、シミュレーション
・(もしあれば)開発チームのプロジェクトリーダー等の経験
【英語要件】英語あれば尚可
給与条件 年収 450万円 ~ 800万円
  • 前職での給与とご経験を考慮
  • その他

    ■想定年収
    450万円~800万円
    ※ご経験やご希望に応じての検討となります

募集職種 技術職 、技術職 /医療機器設計開発
就業時間

8:30 ~ 17:30

休憩時間:60分

フレックス勤務
その他

本社:8:30~17:30 埼玉事業所:8:30~17:30 ※フレックスタイム制度あり(製造部署は除く)

残業
休日休暇 完全週休二日制(土日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上

年間125日(原則週休2日制、祝祭日、年末年始等) 年次有給休暇、出産休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、看護休暇、育児介護休業

手当 残業手当、住宅手当、交通費(通勤手当)、家族手当、退職金制度

その他 住宅手当(10,000~25,000円)
家族手当(7,000~31,000円)
通勤手当(上限50,000円とし、公共交通費は原則全額支給、ガソリン代は距離等の算式により支給)
退職金制度(中小企業退職金共済制度に加入。毎月一定額を外部機関に積み立てて退職時に支給)

福利厚生 契約保養所

その他 旭化成グループ福祉共済会(共済生命保険、医療保険など)
旭化成グループ持株会
旭化成健康保険組合の契約する保養所
住宅手当(10,000~25,000円)
家族手当(7,000~31,000円)
通勤手当(上限50,000円とし、公共交通費は原則全額支給、ガソリン代は距離等の算式により支給)
退職金制度(中小企業退職金共済制度に加入。毎月一定額を外部機関に積み立てて退職時に支給)
教育制度・資格補助(提携する社外教育機関を利用可能)
人事制度(人材育成を重視した新人事制度を導入(2020~))

勤務地

埼玉事業所(埼玉県川越市芳野台一丁目103番地66)

受動喫煙を防止するための措置 事務所・工場等屋内原則禁煙(喫煙室あり)

会社概要

応募情報

関連条件

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