求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『コーポレートIT / フルスタックエンジニア / 会計領域』 【募集背景】 弊社の会計領域では、主要な業務に対してシステム・サービスを導入済みです。しかし、下記のような課題・テーマを抱えており、技術力に長けた方・技術志向のエンジニアを募集しています。 ≪課題≫ ●レガシーシステムの移行や保守・運用に関する課題 2023年末に刷新を完了させたERPの他に、Accessで開発された予算管理システムや小規模なツールが存在します。 それらの保守が1名のメンバーに属人化しており、継続性の観点から複数名での保守ができる体制にする必要があります。 Accessができるエンジニアを市場から調達するのは難しく、モダンな技術スタックへの移行も必要です。 ●内製化体制の推進、強化 弊社のERPはSaaSやパッケージ製品に加えて、スクラッチ開発したシステムを組み合わせて構成されています。 現在、ERPの運用保守はパートナー企業に委託していますが、スクラッチ開発部分の内製化を進めることで、より迅速な対応とコスト削減を目指しています。 ●自動化・効率化の推進と業務効率のさらなる向上へのチャレンジ システム・サービスでカバーしきれていない業務の手作業に対して、自動化・効率化を突き詰めていくことで、業務効率の向上を目指しています。 ●EUCの推進 GASやRPAなどのツールをエンドユーザーにも公開し、教育やサポートを行うことで、現場主導の業務改善を促進したいと考えています。 ●経営判断を支える情報基盤の強化 上述のAccessで作成された予算管理システムは、費用や人件費などの支出について、予算と期中の変動見込み、実績を比較・モニタリングする機能を提供していますが、経営判断を支える情報基盤としてはまだまだ進化の余地があります。 扱えるデータ範囲の拡大（事業ポートフォリオ・マネジメントへの活用、事業間の情報共有によるシナジー創出など）を目指し、情報基盤の強化を主導していきたいと考えています。 【業務内容】 ご経験やご志向に応じて、事業部門との連携やIT戦略立案といった上流業務から、実際の技術選定～エンジニアリングまで、幅広くお任せしたいと考えています。 ■課題の深掘りと本質の見極め 会社全体、各事業の特性、経営戦略など、あらゆる要素を考慮し、現状の課題を深く理解し、本質を見極めていく ■システム・業務のあるべき姿の定義 上記の課題認識に基づき、システムや業務がどのような状態であるべきかを定義し、目指すべき状態を描く ■戦略立案と施策の実行 目指すべき状態を実現するための具体的な戦略を立案し、必要な施策を打ち出す ■計画策定と推進 施策を実行するための具体的な計画を策定し、関係者と連携しながら推進していく ■エンジニアリングによる課題解決: 定義したあるべき姿に向けて、自らエンジニアリングを行い、課題を解決していく ■関係者との連携とコミュニケーション: 課題解決に向けて、関係者（業務ユーザー、ITインフラ担当、パートナー企業など）と円滑なコミュニケーションを図り、協働していく |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●オブジェクト指向言語を用いた開発経験（Pythonでの開発経験があれば尚可）3年以上 ●要件定義、設計、開発、テスト、デリバリーといった開発プロセス全般の経験 【歓迎するご経験やスキルなど（必須ではない）】 ●RDB、BigQueryなどのデータベースに関する知識・経験 ●AWSに関する基本的な知識 ●プロジェクトマネジメント経験（規模は不問） ●会計領域の業務知識 ●ERPシステムに関する知識・経験 ●GAS、RPAなどのツール利用経験 |
| 給与条件 |
年収 650万円 ～ 810万円
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| 募集職種 | IT系職種、IT系職種／システム開発（SE・PG）、IT系職種／社内情報システム（企画・IT戦略・ベンダーコントロール） |
| 就業時間 |
9：00 ～ 18：00 休憩時間：60分 実働：8時間00分 |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、年間休日120日以上 その他 ★年3回（年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇）の長期休暇の取得を奨励 |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）
その他 ・スキルアップ手当(150,000円／年) |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
育児支援制度、介護支援制度、資格取得支援制度、従業員持株会 その他 ●各種、出産育児サポートあり |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
◆オフィス（東京都港区） |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
★創業以来、20期連続で増収増益を達成★ 医療、介護、ヘルスケア、シニアライフの4つの領域でサービスを提供。 ●キャリア分野 介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ●介護事業者分野 介護事業者向け経営支援プラットフォーム ●ヘルスケア分野 健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ●シニアライフ分野 リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ●海外事業分野 メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業等 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 2,754人 （2024年3月31日時点） |
| 資本金 | 25億5,172万円 （2024年3月31日時点） |
