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求人概要

ソフトウェア開発経験者募集!【埼玉県・所沢駅】医療機器会社求人 / GUIフロントエンドの内部設計を中心にご担当いただきます(№40747)

求人No.122027
  • 技術職 、IT系職種、技術職 /医療機器設計開発、IT系職種/システム開発(SE・PG)
  • 正社員(雇用期間の定めなし)
企業名
日本光電工業株式会社
勤務地
埼玉県
給与条件
年収 500万円~850万円
ソフトウェア開発経験者募集!【埼玉県・所沢駅】医療機器会社求人 / GUIフロントエンドの内部設計を中心にご担当いただきます(№40747)

募集要項

業務内容 『医療システム製品のWebUI開発』

各種医療機器や電子カルテなどの医療情報データを活用したアプリケーションに対して、GUIフロントエンドの内部設計を中心にご担当いただきます。

通年で下記の流れで業務を行い、既存製品の場合は年1~2回のバージョンアップを行います。
■ユーザニーズの直接・間接的な収集を行います
■ユーザニーズに基づくシナリオ・要件定義を行います
■企画部門・デザイン部門と共同で、画面設計・動作定義を行います
■外部設計に基づいて、拡張性・保守性の高い内部設計を行います
■スクラムによる設計・開発を行います

≪入社直後に担当いただく仕事・役割≫
■C#, Typescript+Reactを用いたクライアントアプリケーションの設計・開発
■社外パートナーとの協働および管理

≪入社3年度頃に担当いただく仕事・役割≫
■内部設計のエキスパートとして、設計・実装をリード・指導する
■拡張性・保守性を重視したアーキテクチャ設計を行う

【開発・作業環境】
OS: Windows Server 2022, Windows 10, Windows11 など
言語: C#, Typescript
フレームワーク: ASP .NET, React
データベース: 特になし
その他ミドルウェア・サーバー等: GitLab, JIRA

【入社後の研修について】
●モブプログラミングなどを通じたOJTによる設計開発技法の習得
●その他、本社研修部門による研修、外部セミナーの受講
応募条件 【必須経験・スキル】
●ソフトウェア開発経験3年以上

【歓迎する経験・スキルなど(必須ではない)】
●未知のことへのチャレンジ精神を持つこと
●課題解決に対する主体的なアプローチができること
●オンラインでの高いコミュ二ケーション能力があること
給与条件 年収 500万円 ~ 850万円
  • 前職での給与とご経験を考慮
  • 昇給 年1回

     (2024年昇給率:3.52%)

  • 賞与 年2回

     (2024年実績:6.0ヵ月)

  • その他

    ※上記年収には残業代を含みます

    【想定される月給】
    月給 :264,000円~453,000円
     基本給:264,000円~357,000円
     該当者に支払われる手当(家族、住宅手当)
     残業手当:有
     通勤手当:全額支給

    【モデル年収】
    ※ご経験・能力などによって異なります。
    ・30歳 一人暮らし      
      ⇒ 月給33.3万円 年収650万円(手当・賞与・残業代込み)
    ・35歳 配偶者・子1人あり  
      ⇒ 月給41.9万円 年収800万円(手当・賞与・残業代込み)

募集職種 技術職 、IT系職種、技術職 /医療機器設計開発、IT系職種/システム開発(SE・PG)
就業時間

休憩時間:60分

フレックス勤務、その他

コアタイム:11:00 ~ 15:00

実働:7時間40分

その他

フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間

残業 月20時間以上の見込み

その他  ■想定される残業時間:25時間程度/月 ■休日出勤:2日程度/年 ※代休は取得していただきます

休日休暇 完全週休二日制(土日曜日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上

その他 1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度

手当 残業手当、住宅手当、交通費(通勤手当)、家族手当、退職金制度

その他 【住宅手当】24,000円~45,000円
【家族手当】配偶者24,400円
子ども1人につき13,400円

社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険
福利厚生 育児支援制度、介護支援制度、資格取得支援制度、契約保養所

レジャー施設優待等

勤務地

本社の住所に同じ

■埼玉県所沢市
  西武新宿線・西武池袋線「所沢駅」徒歩1分

その他 ※勤務地は初任地です。将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。

受動喫煙を防止するための措置 事務所・工場等屋内禁煙

会社概要

関連条件

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