求人概要
- 営業職（医療機器）、営業職（医療機器）／治療用具/機器(立会系）、IT系職種
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 企業名
- 非公開
- 勤務地
- 東京都
- 給与条件
- 年収 700万円～900万円
募集要項
| 業務内容 | 『医療機器会社の社内SE』 当社の社内SEとして社内業務システム業務全般を担当していただきます。 社内システムの運用管理から始まり、将来的には企画、提案から構築、運用までご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・社内各種システムの運用保守 ・会社が抱える課題に応じたシステムの企画・導入 ・外部ベンダーとの折衝 ・社内ヘルプデスク業務 【社内システムについて】 ・メール、チャットの他、Salesforce、ワークフロー、SAP（販売・会計）、BI、生産管理システム ・その他新システムの導入検討を積極的に行っています。 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●下記どちらかのご経験 ・事業会社での社内SEとしてシステムの企画、導入、運用経験 ・ITベンダーでのシステム導入、アプリケーション開発 ●プロジェクトもしくはチームリーダーのご経験 【歓迎する経験、スキル（必須ではない）】 ●データベースやWEB開発経験 ●SAP、Salesforce経験 ●GCP（Google Cloud Platform）経験 【望ましい人物像】 ●利害関係者との意見調整を図り、関係性を構築できるコミュニケーション能力 がある人 ●リーダーシップのある人 ●自発的に動ける人 ●思考、意見をアウトプットする習慣のある人 |
| 給与条件 |
年収 700万円 ～ 900万円
|
| 募集職種 | 営業職（医療機器）、営業職（医療機器）／治療用具/機器(立会系）、IT系職種 |
| 就業時間 |
9：00 ～ 17：30 休憩時間：60分 |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 その他 フレックスホリデー（年に5日間の休暇を自由に取得可能） |
| 手当 |
残業手当、休日出勤手当、住宅手当、交通費（通勤手当）、家族手当、退職金制度
その他 ・確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、事業所に託児施設有り、介護支援制度、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔災害見舞金制度、福利厚生サービス加入 |
| 勤務地 |
◆東京都品川区 その他 ※過去に転勤実績なし |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
- WEB応募する
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
循環器内科・心臓血管外科領域を中心に医療機器を提供する独立系の商社でありメーカーです。 国内に48の営業拠点を構える他、国内外に4つの工場があります。 ★65歳定年制 ★ワーク・ライフ・バランスに関する取り組み - ワーク・ライフ・バランスを適正化するための取り組みとして、人事部門で残業時間の管理をしています。 - 柔軟な働き方を実現するため、リモートワークやフレックスタイムおよび時差出勤制度を導入しています。 - ノー残業デー実施等の取り組みの効果もあり、平均残業時間は5年間で23％減少しています。 ★長期休業サポート制度（団体長期障害所得補償保険＝GLTD （Group Long Term Disability）） 社員が突然の病気やケガで長期間働くことができなくなった場合の収入減少を補償することで、経済的な心配をせず、安心して治療に専念できる環境を整えています。 ★働きながらのがん治療支援 医療技術の進歩により、「がん」は通院治療で治す時代となっています。当社では、医療補償保険に加入し、がん治療の入通院費用にかかる治療実費等の補償を行います。 ★女性の活躍支援 原則として性別を問わないフラットな評価を行っていますが、その中で女性が差別なくステップアップできるように講演会や社内研修、社内フォーラムを開催し、将来的にマネジメント層の男女比率も均等なものとなることを目指しています。 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 約960名（2023年） |
| 資本金 | 21億1524万1600円 |
