募集要項
| 業務内容 | 『Corporate HRBP Manager』 グローバルHRBPは、役員やグローバルの部門長をサポートする人事ビジネスパートナー組織です。 ミドルレベルのHRBPとして、シニアBPとともに、主に日本リージョンのビジネスリーダーと連携して企業・事業戦略の実現をHRの側面から後押しします。本ポジションは海外のBP、案件次第で海外のビジネスリーダーとの連携も行います。 各事業部の生産性をより高め、課題を解決し、スムースな戦略実行を目指しています。 少数精鋭の組織でもあり、ご自身の役割を限定せず幅広く、変化する外的環境にも柔軟に業務をご担当いただきます。 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●大学卒以上 ●中規模以上の企業における人事領域の経験（5年以上） ・経験業界不問 ・特定の分野のみではなく、給与計算を除くHR領域の幅広いご経験（タレントマネジメント、ジョブ分析、サクセッションマネジメント、パフォーマンスマネジメントから少なくとも1つ以上） ●事業部門との課題解決に向けたやり取りの経験 ●グローバルな環境下での業務経験 ●ヒアリングやデータ分析を元に、課題抽出から解決プロセスの設計が行える力 ●検討した施策を自らで実行する胆力と行動力 ●理屈だけでなく現状に合わせた実行・実現可能なプロセス策定力 ●会議ファシリテーション力 ●英語力 ・英語は流暢ではなくとも、要点をずらさない簡潔なコミュニケーションが取れれば構いません。冗長な会話よりも、分かりやすく明確な言動が必要となります。ビジネスパートナーの資料が英語のみの場合もありますので、英語に苦手意識のない方を歓迎いたします。 ・社内には英語力向上のための制度が多くあります。積極的に活用してスキルアップを図れます ●日本語力：ビジネスレベル 【歓迎するご経験、スキルなど（必須ではない）】 ●人事を通して自組織の課題解決を行った経験 ●HRBPでの業務経験 ●チェンジマネジメントの経験 ●プロジェクトマネジメントの経験（※規模は問いません） ●グローバルマネジメント ●部下や後輩へのコーチングやメンタリング |
| 給与条件 |
年収 1,100万円 ～ 1,400万円
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| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務 |
| 就業時間 |
08:45 ～ 17:30 休憩時間：45分
フレックス勤務
コアタイム：11：15 ～ 13：30 |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 |
| 手当 |
残業手当、住宅手当、交通費（通勤手当）、退職金制度
その他 次世代手当（管理職採用の場合対象外）、在宅勤務手当など |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、事業所に託児施設有り、介護支援制度、従業員持株会、財形貯蓄、社員食堂、福利厚生サービス加入 |
| 勤務地 |
◆オフィス（東京都新宿） |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 | 精密機械器具の製造販売 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 資本金 | 1,246億円 |
