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求人概要

医療システム・医療製品のサイバーセキュリティシニアエンジニア【東京都(テレワーク併用可)】想定年収600万円~1,700万円!(№34886)

求人No.118458
  • IT系職種、IT系職種/システム開発(SE・PG)
  • 正社員(雇用期間の定めなし)
企業名
非公開
勤務地
東京都
給与条件
年収 600万円~1,700万円
医療システム・医療製品のサイバーセキュリティシニアエンジニア【東京都(テレワーク併用可)】想定年収600万円~1,700万円!(№34886)

募集要項

業務内容 『医療システム・医療製品のサイバーセキュリティシニアエンジニア』

【配属予定部署について】
 当部門は、医療機器において組み込みソフトウエアの開発、ユーザーの仕様に合わせたアプリケーションソフトウエアの開発を行っています。
 又、機能性、技術、法的制約、安全性等の要素からなる要求仕様を作成し、ソフトウエア開発を支える役割も担っています。
 当社の医療システムは内視鏡、ビデオプロセッサー、手術用デバイスなど多数の製品から成り立っています。システムが複雑化する中、日々新たに生じるサイバーセキュリティの脅威へ対応し、より安全な製品開発の実現に貢献することにより、当社の世界的ブランド力を高めていく一翼を担っています。

【職務内容】
サイバーセキュリティエンジニアとして専門性を活かし、高め、主力メンバーとしての活躍を期待します。

具体的には、以下の業務などを想定しています。
■ナレッジの蓄積
 ・・・ 最新のセキュリティ情報等データー化を進めています。
■各製品プロジェクトへの参加
 ・・・ サイバーセキュリティの専門家として各プロジェクトの目標達成、業務支援、品質確保も含まれます。
■セキュリティ運用プロセスの方法の確立と展開         
 ・・・ 日々新たに生じる脅威へ能動的に対応するプロセスの構築が求められます。
■専門スキルの向上(自ら学ぶ)と他者への展開
 ・・・ ご自身の業務遂行能力向上と、人材育成、指導を期待します。
■他部署との連携
 ・・・ 専門的な知識を分かりやすく説明する力を求めます。

この業務範囲の中で、ご本人の能力やご経験、ご希望に応じて役割や軽重は検討いたします。
応募条件 【必須】
●大学卒以上 ※専攻不問
●組み込みソフトウエアの開発経験(目安:5年以上)
●製品セキュリティ業務の経験(年数不問)
●下記経験がある方を、優先いたします
 〇セキュリティ関係の資格(情報処理安全確保支援士、CISSP、GIAC、OSCPなど)をお持ちの方
 〇何らかの法規制に対応した経験
 〇医療、自動車、航空等高い安全性が求められる業界でのソフトウエア開発経験

【歓迎するご経験やスキルなど】
●英語力はあれば望ましいが、強くこだわらない
 ※日々の業務の中でリーデイングは発生します。
 ※英語スキルが多少不足していても学習意欲が高く、スキルアップを目指している方は歓迎します。
●プロセスなど何らかの施策やガイドラインを社内に展開、推進した経験
●部内はもちろん、他部門を巻き込んで仕事を推進してきた経験
●関係者へわかりやすく情報を伝えるスキル、コミュニケーション力
給与条件 年収 600万円 ~ 1,700万円
  • 賞与を含む
  • 前職での給与とご経験を考慮
  • その他

    ※記載年収については、あくまで目安となっておりますので、こちらの金額を保証するものではございません。ご経験・スキル、会社の処遇基準に応じて金額変動いたしますのでご了承ください

募集職種 IT系職種、IT系職種/システム開発(SE・PG)
就業時間

08:45 ~ 17:30

休憩時間:45分

フレックス勤務

コアタイム:11:15 ~ 13:30

実働:8時間00分

残業
休日休暇 完全週休二日制(土日曜日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上

その他 ※有給休暇は時間単位での取得も可能です(一部条件有)
・私傷病特別休暇
・治療との両立に伴う特別休暇(厚労省が支援を推奨する疾病に対して、特別休暇を付与)

手当 残業手当、住宅手当、交通費(通勤手当)、退職金制度

その他 ・在宅勤務手当
・退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金

社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 育児支援制度、事業所に託児施設有り、介護支援制度、従業員持株会、財形貯蓄、社員食堂、福利厚生サービス加入

・内閣府企業主導型ベビーシッター利用支援事業対象
・35歳以上の方は健康診断で内視鏡検査を受診する場合は全額補助が出ます

勤務地

◆勤務について◆
働く場所は在宅・サテライトオフィス(新宿)・契約しているシェアオフィスなども可能であり、活用方法や頻度は全社ルールの中での職場判断となります。詳細は面接時にご確認願います。 

◆オフィス◆
東京都八王子市

受動喫煙を防止するための措置 事務所・工場等屋内禁煙

会社概要

関連条件

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