募集要項
業務内容 | 業務内容 保育園、保育士の双方に寄り添い、理想の仕事に就くためのサポート、 また就業後のフォローなどを行っていただきます。 <仕事の流れ> ▼求職者のニーズをヒアリング ご応募いただいた方に、お電話や面談を通して、希望の就業条件をお伺いします。 条件の優先順位をつけ仕事探しのアドバイスをしたり、 給与や休日などの情報だけでなく、保育園の特徴やメリットなどもお伝えし、 後押しすることも大切です。 ▼最適な求人をご紹介 希望に合ったお仕事をピックアップしてご紹介。 職場見学を希望されたら日程調整へ進めます。 ▼就業後のフォロー 無事就業先が決まったら、定期的なフォローを実施。 仕事の悩みや就業後のギャップがないか、親身になって相談に乗っていただきます。 就業期間が終了した方に対し、新しい仕事の紹介なども継続して行います。 組織について 〈福岡支店〉 ・組織体制:マネージャー1名、メンバー2名(中途入社) ※20代~30代が中心の支店です。 業界未経験者はもちろん、元保育士メンバーも活躍中です! |
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応募条件 | 必須 ・営業職の経験、もしくは販売/サービス職の経験が3年以上ある方 ・数字目標を追った経験がある方 歓迎 ・マネジメント経験がある方 ・保育業界で就業経験がある方 求める人物像 ・相手の立場に立ったコミュニケーションが取れる方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦していきたい方 ・日本の未来を良くしていきたい!という想いがある方 【英語要件】英語力不問 |
給与条件 |
年収 420万円 ~ 480万円
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募集職種 | 営業職(サービス系)、管理系職種 /管理系その他 |
就業時間 |
その他
9:30〜18:30(実働8時間/休憩60分) |
残業 | 残業は月により変動あり |
休日休暇 |
<年間休日120日以上(※2022年実績125日)> ■完全週休2日制(土日祝・年末年始休み) ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■慶弔休暇 ■マタニティ休暇 ■成長見逃さないDAY └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで!という意味をこめております! |
社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生 |
■給与改定年2回(副部長格以上は年1回) ■交通費(月上限5万円) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■役職手当 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■持株会(持株会奨励金制度あり) ■地域社会貢献Day(取得上限あり) ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨しています。 ■Family care working制度 ◎育児サポート手当(月額上限5万円) お子様を認可保育所に預けられず、認可外保育所に預けて働く社員に対し保育料の差額を支給しています。 ◎育児短時間勤務 法定上3歳までと定められている育児短時間勤務制度を「小学校卒業まで」に延長します。 ◎勤務スケジュール変更の柔軟化 保育所への送迎等の必要に応じて、勤務シフトの変更を柔軟に行える仕組みを整えています。 ◎企業主導型ベビーシッター割引券(上限あり) 就業時間内のベビーシッター利用時に、割引券をお渡しします。 |
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 新幹線博多ビル7階 |
受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
企業名 | 非公開 |
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事業内容 |
2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に事業のドメインを拡大してまいりました。新卒・中途・アルバイト/パート・派遣各種マーケットから人事管理領域、さらに介護・保育・医療従事者をはじめとするヘルスケア領域や、アジア各国での人材紹介・BPOなどの海外領域まで。少子高齢化による労働力人口の減少をはじめ多数の課題を抱えている人材領域に対して、さまざまなソリューションを提供しております。 人材関連事業を中心に事業を展開してきたリアル領域での強みをそのままに、近年ではそこにテクノロジーの力を掛け合わせ中長期的な事業展開をおこなっています。昨今のテクノロジーの進化によって今後この国の労働環境は大きく変わっていき、人材ビジネスのあり方も変わっていくことでしょう。そうした現代の変化に合わせ、広告プラットフォームやメディア運用などのネット領域をはじめ、ビッグデータやHR Techなどの先端テクノロジーを活用したサービス・プロダクトを提供しております。 |
住所 | 非公開 |
設立年月日 | 非公開 |
従業員数 | 3,617名 ※2023年2月28日時点 |
資本金 | 100,000,000円 |
応募情報
選考方法 | 通常二回 |
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