募集要項
| 業務内容 | １）業界・業種等市場環境： ①日本市場では少子高齢化が進む中、国の社会保障費が激増し社会問題化 ②医療費の負担を民間で担う生命保険業界の役割は増々重要となり、業務改革とサービスの進化が求められている ２）競合状況： 既存業務システムでの大手中小ベンダーからInsureTech等でのベンチャーまで、様々なプレイヤーが参入 【組織の事業戦略、募集の背景】 １）TISの事業戦略： ①民間保険、製薬業界向けビジネスを2019年度4月より統合し「健康・医療・介護」全般をターゲットとするヘルスケアプラットフォームを核としたヘルスケアサービスビジネスの推進に注力 ２）募集の背景： ①コアプレイヤーである保険業界向けビジネスの拡大 ②特に、保険Xヘルスケアのクロスボーダー領域で、当社の持つ強味を発揮して新たなビジネススキームを開発し、保険業界における競争力強化を図りたい ③上記推進にはシステム開発の経験と保険業界の業務・ビジネスの理解が不可欠 当業務における顧客業種、業務、市場等 １）顧客業種：生損保業界（特に生保） ２）業務： ①顧客向け業務改善・業務改革の企画構想の策定 ②実現のための開発PJ、サービス開発PJの推進 【担当業務(業務内容・プロジェクト)】 ■保険業界向けの業務変革の企画構想およびサービス企画・システム開発 ・顧客の業務変革領域での企画立案と、実現に向けた計画策定、開発PJの立ち上げ ・蓄積したノウハウをベースとしたサービスの企画・事業化 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 1年後：主体的に保険業界向けビジネス拡大に向けた特定領域における企画構想が出来るマネージャ 5年後：業務領域を広げ、保険業界の顧客のパートナーとして更にビジネスのフィールドが拡大できるエキスパート" ①特徴：大手～中堅生損保を顧客としたクロスボーダー領域での先端的な取り組み ②魅力：国内大手生損保において、先端的な取り組みを顧客と共同で切り拓く、または経営レベルのIT課題を企画・計画段階から支えるパートナーとして、B2Cを通じた社会的な貢献 ③市場における強み：保険xヘルスケアというクロスボーダーな領域に対し、双方のノウハウを保有 していること |
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| 応募条件 | ＜ＭＵＳＴ要件＞ ・保険業界を理解しており、内外のステークホルダーを含めたビジネスの仕組みが理解できていること ・保険会社における業務知識を保有し、業務プロセスが理解できていること ・顧客内の意思決定プロセスをある程度理解していること ＜ＷＡＮＴ要件＞ ・保険業界における課題が理解できていること。またその解決にあたって企画段階からの参画経験があれば尚良い ・業務の効率化や高度化を実現するためのPJへの参画経験 【英語要件】英語力不問 |
| 給与条件 |
年収 1,075万円 ～ 1,980万円
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| 募集職種 | IT系職種、IT系職種／ITコンサルタント |
| 就業時間 |
休憩時間：60分分
その他
9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分） |
| 残業 | 月10時間以上20時間未満の見込み |
| 休日休暇 |
土・日（完全週休2日制）、祝日、年末年始 【年次休暇】 初年度14日／5年目以降20日 （時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり） 【その他休暇】 リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 勤務地 |
東京都、大阪府 転勤の予定なし |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
さまざまな業界・分野に対して、 高い専門性をもって最適なITサービスを提供する。 ビジネスを支える基幹システムから、高い競争力を生むアプリケーション、さらにはシステムの基盤となるプラットフォームまで幅広く提供。お客さまの経営課題を把握し、潜在的なニーズを先取りしたITサービスをお届けします。 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 連結：21,946名 単体：5,695名 （2023年3月31日時点） |
| 資本金 | 100億円 |
応募情報
| 選考方法 | 一次面接：配属候補部門の部門長（部長、副部長） 二次面接：人事、PR4以上は事業部長が同席 ※ポジションにより、面接回数が前後する場合あり |
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