募集要項
| 業務内容 | ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。 事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。 また、ゆくゆくはHRBPなど採用以外の領域を担っていただくことも可能です。 【業務内容例】 ・採用計画の立案 - 事業・組織戦略に基づいた採用戦略立案と実行 - 採用予算管理 ・採用業務 - 競合/マーケットの定期的なリサーチ - 採用に関わる各ステークホルダーとの連携 - ミドル〜ハイレイヤー層の採用に向けたリクルーター業務 ・採用企画業務 - 採用ブランディング戦略の立案と実行 【本ポジションの魅力】 ・非常に高い採用ニーズに応えるための採用スキル向上にチャレンジできる。 ・Hiring Manegerである役員クラスの社員とコミュニケーションを取る機会が多いため、経営の視点を理解しながら働くことができる。 ・採用以外の人事領域にチャレンジできるキャリアパスがある。 |
|---|---|
| 応募条件 | 応募資格（必須） ・営業もしくはマーケティング職において、高い成果を出した経験 ・採用への興味 応募資格（歓迎） ・新卒採用や、中途採用のご経験 ・IT/Web業界など変化が激しく、スピード感が求められる環境での勤務経験 求める人物像 当社の行動原則である Our Essentials に共感いただける方 【英語要件】英語力不問 |
| 給与条件 |
年収 550万円 ～ 800万円
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| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務 |
| 就業時間 |
10：00 ～ 19：00 休憩時間：60分分
その他
原則 10:00-19:00 もしくは9:00〜18:00 ※休憩1時間含む ※部署・職種により決定 |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 その他 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇 |
| 手当 | 残業手当、交通費（通勤手当） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
■住宅手当（本社半径3km以内の方に月額3万円支給） ■通勤手当（全額支給） ■家族手当（正社員のみ） ■ネイル・服装・髪型自由 ■産休育休・時短勤務制度 ※社内規定あり └規定についての詳細は面接でぜひご質問ください♪ ■研修制度（入社後研修、OJT研修など） ■社会保険完備：雇用、労災、健康（IT健保）、厚生年金 ■健康診断・インフルエンザ予防接種など |
| 勤務地 |
メドレー本社：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 転勤の予定なし |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
人材プラットフォーム事業 医療プラットフォーム事業 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 699 人 |
| 資本金 | 40(百万円) (2022/12現在) |
応募情報
| 選考方法 | 書類選考⇒面接2～3回⇒内定 |
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