求人概要
- 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 企業名
- メドピア株式会社
- 勤務地
- 東京都
- 給与条件
- 年収 500万円～800万円
募集要項
| 業務内容 | 『HRリーダー候補（労務/制度領域）』 当社グループのHRパートナー（労務/制度領域）を担っていただける方を募集しています。 子会社3社を含む当社グループにおいて、下記の業務をチームで推進していただきます。（全てお一人にお任せする訳ではございません） 【業務内容】 ［担当会社における必須業務］ ・労務対応 ・安全衛生管理 ・勤怠管理，給与計算，社会保険手続き （給与計算・社保手続き業務は社労士事務所にアウトソースしているので管理中心） ［ご経験/ご志向に合わせてお任せする業務] ・健康経営の推進を基軸とした施策/制度企画および推進 ・評価および報酬制度の企画/運営 ・人材育成制度の企画/運営 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須要件】 ●事業会社での勤怠/給与管理実務のご経験 ●事業会社での社会保険実務のご経験 ●社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる社会保険に関する基礎知識のある方 【歓迎するご経験、スキル、知識など（必須ではない）】 ●社員200名～400名規模の企業において、年間を通じて下記業務を行った経験がある方 ●社会保険関連手続き全般 ●算定基礎届対応 ●月額変更届対応 ●自らが責任者（主担当者）として主体的に施策を講じながら、成果を出してきた経験のある方 ●オンボーディング/人事評価制度に関するコミュニケーションのご経験 ●退職/休復職/労務案件対応に関するご経験 ●M＆Aや経営統合におけるPMI/PMOのご経験 ●ベンチャー/スタートアップ企業での就業経験 |
| 給与条件 |
年収 500万円 ～ 800万円
|
| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務 |
| 就業時間 |
09:30 ～ 18:30 休憩時間：60分分
フレックス勤務
実働：8時間00分 |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 その他 子の看護休暇 他 |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）
その他 ・リモートワーク手当(5,000円/月) |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
育児支援制度 その他 ・オンライン医療相談 |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
東京都中央区 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
- WEB応募する
会社概要
| 企業名 | メドピア株式会社 |
|---|---|
| 企業概要 |
医師向け情報サイト運営会社。法人向け医療相談や特定保健指導も展開。 ・企業のリモートワークの導入により働き方や働く場所が多様化している現在、社員の健康管理サポートに当社の「オンライン医療相談」が注目されています。 |
| 事業内容 |
医師向け情報サイト運営会社。法人向け医療相談や特定保健指導も展開。 ・ 医師向け臨床およびキャリア支援事業 ・ 企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業 ・ 一般向け健康増進・予防支援事業 ★年4回、通算1カ月まで、就労場所をオフィスでも自宅でもない”サードプレイス”に設定して非日常的な刺激を得ることでリフレッシュし、クリエイティブかつ生産性の高い働き方ができます ★育児や介護、看護を理由とするフルリモートワークができます ※連続3か月までの利用、同一事由による更新あり（最大3年） ★出勤、リモートワークのハイブリッド勤務も可 ※オフィスへの通勤圏内（通勤時間2時間以内）に居住する正社員が対象 ★オフィスへの通勤圏外（通勤時間が2時間を超える場所）に居住する方は、フルリモートワークによる就労も可能 ※対象者は、入社から一年以上勤務の方／管理職以外の方／自ら率先して業務に取り組める方 |
| 住所 | 〒100-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階 |
| 代表 | 代表取締役社長 CEO 石見 陽 |
| 設立年月日 | 2004年 |
| 従業員数 | 325名（連結、2022年3月末時点） |
