募集要項
| 業務内容 | 『グローバル人事（ヘルスケア事業における海外人事担当） 』 当社では、海外売上比率が急速に伸長しているため、日本人海外駐在地やその人数についても増加傾向にあります。 海外人事の専任担当者としてご活躍いただけるマネジメント（管理職）クラスの方を募集します。 【具体的業務】 ■グローバル人事諸施策の企画・導入・運用全般のマネジメント ■日本人海外駐在者各種対応 ■役員株式報酬対応 ■株式管理体制確立 ■その他付随業務 ◎人事企画部門の所属となりますので、海外人事以外にも人事領域での他の専門性を高めていただくことができる環境です。 ◎世界各国の人事慣行と接していただける機会がありますので、グローバルな人事キャリアを育んでいただくことが可能です |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●以下①～③のいずれかの経験をお持ちの方（目安として5年以上） ①事業会社やコンサルティングファームにて、グローバル人事業務の経験者 ②HRBPとして担当会社（部門）の人事戦略に関与したことがある方 ③ビジネスレベルの英語力、英語による業務遂行の実務経験がある方（目安TOEIC800点以上。現地経営陣や担当者とのコミュニケーションがございます） 【歓迎するご経験（必須ではない）】 ●海外駐在または長期海外出張の経験（欧米への駐在経験をより歓迎します） ●役員株式報酬（LTI）対応の経験 【望ましい人物像】 ●単なる日本人海外駐在対応のみならず、役員株式報酬対応などを含め、業務の幅を広げたい方 ●関係役員や部署、海外人事担当者と良好なコミュニケーションを取れる方 |
| 給与条件 |
年収 900万円 ～ 1,100万円
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| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務 |
| 就業時間 |
9：00 ～ 17：30 休憩時間：60分
フレックス勤務
コアタイム：11：00 ～ 14：00 |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 |
| 手当 | 残業手当、交通費（通勤手当）、退職金制度 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、従業員持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス加入 |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
東京都港区赤坂 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 | 純粋持株会社としてのグループ全体の戦略立案、IR・広報、経営執行の監督等。 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 単独370名、連結5,957名 |
| 資本金 | 9,113百万円 (2019年3月末現在) |
