募集要項
| 業務内容 | 社員数約3500名、国内外に約80拠点を擁する当グループ全体の社内インフラ設計構築から管理、運用をご担当いただくポジションです。 クラウドサーバやネットワークなど、ご経験に応じ幅広くお任せします。 また、現状のインフラ環境を維持管理することに加え、業務の習熟度合いに応じ、事業規模拡大やテクノロジーの進歩に対応する改善業務、セキュリティ施策まで、様々なご経験を積んでいただくことができます。 業務内容 クラウド（主にAWS）各種サーバーの設計構築、運用管理 海外を含む全社拠点のネットワーク設計構築、運用管理 ベンダーコントロール、及び社内関連部門との調整 新しい技術や機器に関する評価、企画、設計、構築 セキュリティ対策の企画、実行 キャリアステップ 業務の習熟度合いに応じて、積極的に業務の裁量をお任せします。 AWS等のクラウドやセキュリティなど、日々進歩する技術に関する知識や経験も積んでいただきながら、将来的には情報システム部門をリードし、ご活躍いただくことを期待しています。 本ポジションの魅力 エンタープライズ企業のインフラ設計に企画立案・技術選定から設計・構築・運用まで、一貫して携わる経験ができます。 情報システム部の部長直下で、裁量とスピード感をもって企画提案、実行が出来る環境です。 |
|---|---|
| 応募条件 | インフラエンジニアとしての業務経験 3年以上 プロジェクトマネジメント経験 下記いずれか複数のご経験 Linuxサーバ設計、構築、運用経験 AWS等のIaaS、PaaSを利用した経験 小～中規模ネットワーク設計、構築、運用経験 【英語要件】英語力不問 |
| 給与条件 | 年収 500万円 ～ 700万円 |
| 募集職種 | IT系職種、IT系職種／ITその他 |
| 就業時間 |
9:30 ～ 18:30 休憩時間：60分分
その他
9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間） |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、年間休日120日以上 ＜年間休日120日以上（※2022年実績125日）＞ ■完全週休2日制（土日祝・年末年始休み） ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■慶弔休暇 ■マタニティ休暇 ■成長見逃さないDAY └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております！ |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）
1,5 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
育児支援制度、資格取得支援制度、福利厚生サービス加入 ■給与改定年2回（副部長格以上は年1回） ■交通費（月上限5万円） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■役職手当 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■持株会（持株会奨励金制度あり） ■地域社会貢献Day（取得上限あり） ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨しています。 ■Family care working制度 ◎育児サポート手当（月額上限5万円） お子様を認可保育所に預けられず、認可外保育所に預けて働く社員に対し保育料の差額を支給しています。 ◎育児短時間勤務 法定上3歳までと定められている育児短時間勤務制度を「小学校卒業まで」に延長します。 ◎勤務スケジュール変更の柔軟化 保育所への送迎等の必要に応じて、勤務シフトの変更を柔軟に行える仕組みを整えています。 ◎企業主導型ベビーシッター割引券（上限あり） 就業時間内のベビーシッター利用時に、割引券をお渡しします。 |
| 勤務地 |
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18F |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に事業のドメインを拡大してまいりました。新卒・中途・アルバイト/パート・派遣各種マーケットから人事管理領域、さらに介護・保育・医療従事者をはじめとするヘルスケア領域や、アジア各国での人材紹介・BPOなどの海外領域まで。少子高齢化による労働力人口の減少をはじめ多数の課題を抱えている人材領域に対して、さまざまなソリューションを提供しております。 人材関連事業を中心に事業を展開してきたリアル領域での強みをそのままに、近年ではそこにテクノロジーの力を掛け合わせ中長期的な事業展開をおこなっています。昨今のテクノロジーの進化によって今後この国の労働環境は大きく変わっていき、人材ビジネスのあり方も変わっていくことでしょう。そうした現代の変化に合わせ、広告プラットフォームやメディア運用などのネット領域をはじめ、ビッグデータやHR Techなどの先端テクノロジーを活用したサービス・プロダクトを提供しております。 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 3,617名 ※2023年2月28日時点 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
応募情報
| 選考方法 | 2回 1次面接：ヘルプデスク、システム企画担当 2次面接：DX推進部 部長 |
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