募集要項
| 業務内容 | 新部門設立に伴う立ち上げメンバーとして、全社DXプロジェクトに関わるシステムのWebデザインやUI/UXデザインを担当するデザインエンジニアを募集します。初期コアメンバーとして各システム、サービスのコンセプト設計やディレクション、デザイン、実装まで一貫して携わっていただくポジションです。 WebデザインからUI/UXデザインまで、プロジェクトのフェーズに応じて幅広くご活躍いただきたく、未経験の業務に関してはOJTや研修を通して身に着け、チャレンジしていただきたいと考えております。 【業務内容（仕事内容）】 主にWebサイトのUIデザイン、設計、実装 UXの改善、フローコンセプト設計 ユーザーリサーチやユーザーテストを通じたデザインの改善 ブランドガイドラインの構築、ガイドラインに基づいたデザインの作成 【開発言語・ツール】 言語：HTML、CSS、JavaScript デザインツール：Adobe XD、Adobe Illustrator、Adobe Photoshop その他ツール：Notion、Miro など 【キャリアステップ】 全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、UI/UXリードデザイナーや開発エンジニア、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャーなど幅広いキャリアの機会があります。 【本ポジションのやりがい・メリット】 複数事業を持つエンタープライズ規模のシステムにおけるUI、ビジュアルデザインを決定する立場ですので、ご自身のデザインが与える影響力の大きさを感じていただくことができます。 中期デジタル戦略に沿って拡大するエンジニアリング組織の初期メンバーとして今後幅広いキャリア機会があります。 【スキルアップ支援制度】 2種類のe-Learningをご用意しており、マーケティング、各種デザインツール、デザイン思考などに関する講座や、AI、機械学習、クラウド技術などの最新テクノロジーに関する講座を自由にご受講いただくことができます。 |
|---|---|
| 応募条件 | UIデザインの実務経験 プロトタイピングツールを用いた実務経験（Adobe XD, Sketch, Figma, InVisionなど） グラフィックデザインツールの操作スキル（Adobe Photoshop, Adobe Illustratorなど） HTML5、CSS3、JavaScriptを用いた開発経験 レスポンシブデザインに関わる知識 【英語要件】英語力不問 |
| 給与条件 | 年収 500万円 ～ 700万円 |
| 募集職種 | IT系職種、IT系職種／ITその他 |
| 就業時間 |
9:30 ～ 18:30 休憩時間：60分分
その他
9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間） |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、年間休日120日以上 ＜年間休日120日以上（※2022年実績125日）＞ ■完全週休2日制（土日祝・年末年始休み） ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■慶弔休暇 ■マタニティ休暇 ■成長見逃さないDAY └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております！ |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）
1,5 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
育児支援制度、資格取得支援制度、福利厚生サービス加入 ■給与改定年2回（副部長格以上は年1回） ■交通費（月上限5万円） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■役職手当 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■持株会（持株会奨励金制度あり） ■地域社会貢献Day（取得上限あり） ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨しています。 ■Family care working制度 ◎育児サポート手当（月額上限5万円） お子様を認可保育所に預けられず、認可外保育所に預けて働く社員に対し保育料の差額を支給しています。 ◎育児短時間勤務 法定上3歳までと定められている育児短時間勤務制度を「小学校卒業まで」に延長します。 ◎勤務スケジュール変更の柔軟化 保育所への送迎等の必要に応じて、勤務シフトの変更を柔軟に行える仕組みを整えています。 ◎企業主導型ベビーシッター割引券（上限あり） 就業時間内のベビーシッター利用時に、割引券をお渡しします。 |
| 勤務地 |
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18F |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に事業のドメインを拡大してまいりました。新卒・中途・アルバイト/パート・派遣各種マーケットから人事管理領域、さらに介護・保育・医療従事者をはじめとするヘルスケア領域や、アジア各国での人材紹介・BPOなどの海外領域まで。少子高齢化による労働力人口の減少をはじめ多数の課題を抱えている人材領域に対して、さまざまなソリューションを提供しております。 人材関連事業を中心に事業を展開してきたリアル領域での強みをそのままに、近年ではそこにテクノロジーの力を掛け合わせ中長期的な事業展開をおこなっています。昨今のテクノロジーの進化によって今後この国の労働環境は大きく変わっていき、人材ビジネスのあり方も変わっていくことでしょう。そうした現代の変化に合わせ、広告プラットフォームやメディア運用などのネット領域をはじめ、ビッグデータやHR Techなどの先端テクノロジーを活用したサービス・プロダクトを提供しております。 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 3,617名 ※2023年2月28日時点 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
応募情報
| 選考方法 | 2回 1次面接：ヘルプデスク、システム企画担当 2次面接：DX推進部 部長 |
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