募集要項
| 業務内容 | 【PwCのIT部門について】 PwC Japan GroupへITサービスを提供する部門であり、主に５つの機能を有します。 （1）IT戦略・システム企画立案 （2）システム構築・運用・保守 （3）インフラ構築・運用・保守 （4）ユーザーサポート （5）IT部門組織運営、管理 IT部門は、ITプロフェッショナル集団としてPwC Japanグループのプロフェッショナルたちのデジタルの最大活用支援と適切な統制を行う事により、彼らの潜在能力の最大化を実現し、社会への貢献を果たすことを目指しています。 ■当チームについて IT部門の予算・購買・資産管理を担当し、ファイナンスや情報セキュリティ担当部門と連携しサポートする役割を担います。 また、監査対応等の対外調整窓口やIT部門の業務計画フォロー、組織開発におけるシニアマネジメントサポートを担います。 ■担当業務 PwC Japan合同会社IFS-ITのIT Business Management(IT関連管理部門)の担当者ポジションとなります。PwC Japan Groupの社内IT部門としてIFS-ITは位置づけられており、本ポジションはPwC Japan内のIT資産管理運用及び管理プロセスの改善をリーダー・マネージャー指示の元、担当していただくポジションとなります。 ■主な職務内容 ・IT資産（アプリケーション、ハードウェア、ソフトウェア）の管理、棚卸運営 ・セキュリティ部門、総務部門、ファイナンスと連携し管理状況の共有、管理項目のレビューを実施 ・他部門と協働でのアプリケーション特性をふまえたリスク管理方法検討 ・IT資産管理プロセスの改善（含むアウトソースやシステム化検討） |
|---|---|
| 応募条件 | ■必要な経験・スキル ・IT部門経験5年以上 また以下の内、いずれか経験していること -IT資産管理経験3年以上 -IT資産管理ソリューションや資産管理（台帳運営等）のクライアントサービス提供、あるいは社内導入に従事した経験 ■望ましい経験・スキル ・TOEIC 600点相当の英語力 ・ITIL ver3/4相当の知識、経験 ・ITソーシング、プロキュアメント、ベンダーマネジメント経験 ・ITプロジェクトマネジメント ・システムリスク管理領域に関する経験 ・Servicenowの利用経験 ■求める人物像 ・自律的に行動し、自ら発言、発信し自チーム、上長、他部門とコラボレーションしチームプレイができる方 ・協調性がありコミュニケーションを通じてチームメンバーと信頼関係を築ける方 ・自ら課題提起、問題解決に向けた行動を起こせる方 【英語要件】英語必須 |
| 給与条件 | 年収 550万円 ～ 899万円 |
| 募集職種 | IT系職種、IT系職種／ITコンサルタント |
| 就業時間 |
休憩時間：60分分
その他
9:15～17:15 （所定労働時間7時間） |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
■休日：土、日曜、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日■休暇：年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、結婚休暇、出産・育児・介護・看護休暇等 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 勤務地 |
東京 転勤の予定なし |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | PwC Japan合同会社は、日本におけるPwCメンバーファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの業務を行っています。 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | ＊＊＊ |
| 資本金 | 1,000万円 |
応募情報
| 選考方法 | 書類選考→面接2～3回→内定 |
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