求人概要
- 管理系職種 、IT系職種、管理系職種 ／人事総務、管理系職種 ／管理系その他、IT系職種／社内情報システム（企画・IT戦略・ベンダーコントロール）、IT系職種／ITコンサルタント、IT系職種／ITその他
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 企業名
- 非公開
- 勤務地
- 東京都
- 給与条件
- 年収 1,040万円～1,210万円
募集要項
| 業務内容 | 『HR System and Process, Specialist』 ■グローバル共通HRIS導入プロジェクトメンバーとして参画し、導入中のSAP SuccessFactors Employee Central(コア人事システム)の日本リージョンのリードとして活動を推進する。 ■SAP SuccessFactors Employee Central(コア人事システム)上で日本リージョンに対して実現する業務の設計（特に、組織改編→ポジション設置→配置異動のプロセス）を行い、グローバルの方向性や方針を理解したうえで、日本リージョン域内での業務の統合化、標準化、効率化を推進する。 ■SAP SuccessFactors Employee Central(コア人事システム)導入に伴い必要となる日本リージョン全体のデータ移行の活動を推進する。 ■As Is とTo Beの人事業務のギャップ分析をプロセスの観点で把握します。それらのギャップや変化について、チェンジマネジメントチームに情報提供や連携をしながら、対処の仕方の検討やユーザへの説明の仕方などを検討します。 ※入社時はSuccessFactors Employee Centralに携わって頂きますが、このプロジェクト完了後はご本人の希望や中長期のHRシステム導入計画を参照しつつ、様々なHRISのプロジェクトに携わっていただくことや、導入したSucessfactorsのさらなる進化や合理化に向けての活動に貢献頂きます。 【海外拠点との会議】 Weekly baseのGlobal 会議あり（夕方～20時を目途に会議可能性あり） 【出張】予定なし |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須要件】 ●大学卒以上 ●HRまたはITの領域で人事システムの導入、操作、運用、保守などの経験（５～７年程度） ●英語力：目安TOEIC800以上、Businss LevelのSpeaking ●英語を使った海外支社とのグローバルプロジェクト経験 ・入社後は会議ファシリテーション、週2～3回の英語会議参加、グローバルITやHRISチームとの連携あり 【歓迎する経験、スキルなど（必須ではない）】 ●コンサルティングファームでの業務経験 ●グローバルHRに関するプロジェクトマネジメント経験 ●SAP SuccessFactors Employee Centralの業務設計経験 |
| 給与条件 |
年収 1,040万円 ～ 1,210万円
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| 募集職種 | 管理系職種 、IT系職種、管理系職種 ／人事総務、管理系職種 ／管理系その他、IT系職種／社内情報システム（企画・IT戦略・ベンダーコントロール）、IT系職種／ITコンサルタント、IT系職種／ITその他 |
| 就業時間 |
08:45 ～ 17:30 休憩時間：45分 実働：8時間00分 |
| 残業 | 月20時間以上の見込み |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 子の看護休暇 他 |
| 手当 |
住宅手当、交通費（通勤手当）、退職金制度
その他 独自の従業員拠出型の企業年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、社宅・家賃補助制度、従業員持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス加入 |
| 勤務地 |
基本的には在宅勤務 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
- WEB応募する
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 | 精密機械器具の製造販売 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 資本金 | 1,246億円 |
