募集要項
| 業務内容 | 『組織・人材開発推進 / リーダー職』 ① 事業管理（ナレッジマネジメント～ガバナンス含む） ② 組織開発（事業最適な人財確保・配置・組織設計～導入済サーベイ結果を活用したエンゲージメントアップ施策立案推進含む） ③ 人財育成計画の策定・実行 （キャリアパス明確化、ローテーション計画の策定） ①の職務を通じて事業内容への理解を深めながら、②③の組織開発・人財開発を各機能部門や人事部門と連携して推進いただきます。 |
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| 応募条件 | 【必須】 ●大卒以上 ●組織マネジメント経験(人財マネジメント経験） ●組織風土改革などの経験 ●英語コミュニケーション力（TOEIC 700点以上） 【歓迎する経験、スキルなど（必須ではない）】 ●事業管理系の経験 ●MBA ●欧米の会社（日系企業グループ会社も可）でのHR担当経験 ●英語コミュニケーション力（TOEIC 900点以上） 【望ましい人物像】 ●ビジネスであれ技術であれ、学んで自己成長する意欲のある方 ●責任を持って仕事をやり遂げることが出来る人財 ●Co-Workによる成果の最大化を意識できる人財 ●今までの経験と知見に加え、柔軟な発想で事業を成長/組織成長を考えることが出来る人財 |
| 給与条件 |
年収 650万円 ～ 1,200万円
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| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務 |
| 就業時間 |
9：15 ～ 17：40 休憩時間：45分 |
| 残業 | |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）、その他
確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔災害見舞金制度、福利厚生サービス加入 |
| 勤務地 |
東京都港区 その他 将来、海外関係会社への派遣の可能性あり |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
医療用画像機材、医療用各種機材等の商品企画、販売、技術サービス 【事業】 1.オフィス事業 ネットワークインフラや空間デザインまで含むオフィス全体の最適化、働き方改革、生産性向上などを支援 2.ヘルスケア事業 画像診断システムなど医療向け製品・サービスを提供 3.センシング事業 センサー・カメラから取得した情報やビックデータの解析と利活用 4.デジタルマーケティング事業 マーケティング施策の企画から、データ蓄積や解析とその結果に基づく施策の実行・評価までを一貫して実施 5.デジタル印刷事業 高機能なデジタル印刷システムで、印刷物・展示物・装飾品・POPなど多様なニーズに対応 ★テレワークを週の半分以上実施している社員の割合は７０％！ ★社内は一部を除き、フリーアドレス ・オフィスデザインを手掛けている企業ならではの最先端オフィス（ショールームも兼ねています） |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 約3,400名（2022年4月現在） |
| 資本金 | 3億9,710万円 |
