求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『人事担当者』 まずは採用担当としての業務をお任せしながら、将来的には人事担当として 以下のような業務を幅広く担える事を期待します。 ・新卒／経験者／障碍者などの採用計画の立案、実行 ・整員計画策定、人員配置・ローテーション・異動施策の実行 ・各種人事制度、処遇、人事評価に関する施策の立案、実行 ・社員研修、育成に関する施策の立案、実行 ・労務管理（労働時間、諸規定、労基署対応等）施策の立案、実行 ・健康経営、社員健康管理（健診、ストレスチェック、衛生委員会、休業者ケア等） に関する施策の立案、実行 ・個別労務問題、労組、関連会社への対応 【モデル年収】 28歳・入社3年・経験6年 →年収520万円(手当含)、月給32万円 30歳・入社6年・経験10年→年収650万円(手当含)、月給33万円 35歳・入社8年・経験11年→年収750万円(手当含)、月給37万円 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須要件】 ◆企業、HR領域、人材業界、人事コンサル等において、上記業務の 実務経験が3年以上ある方 ◆大卒以上 【望ましい人物像】 ◆人に対するリスペクトの意識のもと、年齢、立場を問わず、幅広い相手とのコミュニケーションを取れる方 ◆何事からも謙虚に学ぶ姿勢を持ち、先入観なくフラットに事象を捉え、その上で合理的な判断のできる方 ※英語力は不問です |
| 給与条件 |
年収 450万円 ～ 800万円
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| 募集職種 | 営業職（サービス系）、管理系職種 、営業職（サービス系）／人材系営業、営業職（サービス系）／コンサル系、管理系職種 ／人事総務 |
| 就業時間 |
9：00 ～ 17：40 休憩時間：60分分 |
| 残業 | 月20時間以上の見込み |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 |
| 手当 |
残業手当、休日出勤手当、交通費（通勤手当）、家族手当、退職金制度、その他
確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
育児支援制度、介護支援制度、社宅・家賃補助制度、従業員持株会、慶弔災害見舞金制度、その他 契約スポーツジム施設法人契約での利用可能 |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
東京都港区 |
会社概要
| 企業名 | 富士フイルムメディカル株式会社 |
|---|---|
| 企業概要 |
医療機器、医療用ネットワークシステム・付帯するソフトウェアの販売・開発と技術サービスを提供し人々の健康と豊かな生活に貢献しています。 担当者より： 従来のSynapsやFCRといった代表的な製品以外でも近年内視鏡、超音波診断装置、医薬品等も手掛けており国内機器メーカー劣勢の昨今において力強い躍進を続けている優良メーカーです。 離職の安定感や給与水準、ブランド力、市場戦略等の高さから今最も人気のある国産医療機器メーカーの一社だと思います。 |
| 事業内容 |
医療画像情報システムおよび関連付帯するソフトウェア・機材の販売 医療用画像機器システムおよび関連付帯するソフトウェア・医療用画像機器・周辺機材の開発 医療用レーザーイメージャ、フィルム、処理薬品、関連機材の販売 医療用内視鏡システムおよび関連付帯するソフトウェア・機材の販売 超音波診断装置および関連付帯する機材の販売 医療用・動物医療用機器ならびに関連機材の販売 生化学検査機器および関連機材の販売 医薬品・動物用医薬品の販売 医療用・動物医療用機器ならびに関連機材の保守点検・修理 医療画像情報システムをはじめとする当社システムおよび関連付帯するソフトウェア・機材の保守点検・修理・運用・その他関連付帯するサービス |
| 住所 | 〒106-0031 東京都港区赤坂9丁目7番3号 |
| 設立年月日 | 1965年1月 |
| 従業員数 | 約1,700名（2019年4月1日現在） |
| 資本金 | 1,200百万円 |
