求人概要
- IT系職種、IT系職種／システム開発（SE・PG）
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 企業名
- メドピア株式会社
- 勤務地
- 東京都
- 給与条件
- 0円～
募集要項
| 業務内容 | 【具体的な業務内容】 ・メドピアグループが運用するサービスにおけるチーム開発の推進 ・新規/既存サービスのアプリ開発と改善 ・ユーザーの利用状況の分析と改善案の創出 ・新規サービス開発に必要なアーキテクチャ設計および実装 ・アプリと連携するAPIをサーバサイドエンジニアと協力して設計 【職務内容】 国内医師15万人のプラットフォームと集合知を活用し、メドピアグループで展開しているサービスのアプリ開発を推進いただきます。具体的には、かかりつけ薬局化支援サービス「kakari」や予防医療領域に向けた新規サービスなどのアプリ開発を担当いただきます。 ※担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。 【対象サービス】 ドクタープラットフォーム ・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」 ・医師向け対戦型クイズアプリ「MedLedge」 ・かかりつけ薬局化支援サービス「kakari」 ・かかりつけクリニック支援サービス「kakari for Clinic」 ヘルスケアソリューション ・オンライン医療相談プラットフォーム「first call」（株式会社Mediplat） ・管理栄養士による食生活コーディネート「ダイエットプラス」（株式会社フィッツプラス） ・スギ薬局とのセルフケアサービス「スギサポ」シリーズ（株式会社Mediplat） ミールデリバリー「スギサポdeli」 歩数記録アプリ「スギサポwalk」 食事記録アプリ「スギサポeats」 ・サッポロドラッグストアとのセルフケアサービス（株式会社Mediplat） 歩数記録アプリ「サツドラウォーク」 ・その他新規サービス |
|---|---|
| 応募条件 | 【必要な経験/スキル】 Androidネイティブアプリの開発経験3年以上かつKotlinを用いたAndroidネイティブアプリの開発経験1年以上 【歓迎するスキル】 ユーザ体験を最大化するためのパフォーマンス最適化に関する知識 Android Studio、Gradleに習熟し、パフォーマンス改善などの調査やデバッグを行うことのできる能力 Bitrise等のCIを使用した自動化環境の構築経験 アプリをグロースさせるための施策の仮説検証ループを回した経験 スマートフォンアプリのアーキテクチャに関する知識 |
| 給与条件 |
0円 ～
|
| 募集職種 | IT系職種、IT系職種／システム開発（SE・PG） |
| 就業時間 |
9：30 ～ 18：30 休憩時間：60分
フレックス勤務
|
| 残業 | |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、年間休日120日以上 ・土曜、日曜、祝日、年末年始 |
| 手当 |
430万円以上 820万円以下 |
| 社会保険 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険
・慶弔休暇 |
| 福利厚生 |
育児支援制度 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ |
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会社概要
| 企業名 | メドピア株式会社 |
|---|---|
| 企業概要 |
医師向け情報サイト運営会社。法人向け医療相談や特定保健指導も展開。 ・企業のリモートワークの導入により働き方や働く場所が多様化している現在、社員の健康管理サポートに当社の「オンライン医療相談」が注目されています。 |
| 事業内容 |
医師向け情報サイト運営会社。法人向け医療相談や特定保健指導も展開。 ・ 医師向け臨床およびキャリア支援事業 ・ 企業向けマーケティング支援および広告・リサーチ事業 ・ 一般向け健康増進・予防支援事業 ★年4回、通算1カ月まで、就労場所をオフィスでも自宅でもない”サードプレイス”に設定して非日常的な刺激を得ることでリフレッシュし、クリエイティブかつ生産性の高い働き方ができます ★育児や介護、看護を理由とするフルリモートワークができます ※連続3か月までの利用、同一事由による更新あり（最大3年） ★出勤、リモートワークのハイブリッド勤務も可 ※オフィスへの通勤圏内（通勤時間2時間以内）に居住する正社員が対象 ★オフィスへの通勤圏外（通勤時間が2時間を超える場所）に居住する方は、フルリモートワークによる就労も可能 ※対象者は、入社から一年以上勤務の方／管理職以外の方／自ら率先して業務に取り組める方 |
| 住所 | 〒100-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア9階 |
| 代表 | 代表取締役社長 CEO 石見 陽 |
| 設立年月日 | 2004年 |
| 従業員数 | 325名（連結、2022年3月末時点） |
応募情報
| 選考方法 | 書類選考→面接3回程度→内定 |
|---|
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