求人概要
- 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 企業名
- 非公開
- 勤務地
- 東京都
- 給与条件
- 年収 500万円～730万円
募集要項
| 業務内容 | 【職務内容】 ■オフィス設計企画 - 全国のオフィスの設計・開設（物件契約締結含む） - 増員や組織変更に伴うレイアウト変更設計・部門間調整・実施 - 各種工事手配・進行管理・実施立会い - オフィス・什器修繕・手配 ■オフィス・ファシリティ管理 - 物件契約管理、ビル管理会社との調整 - 固定電話含む、各種備品の管理・調達手配 - サービスカウンター（一時貸与物や郵便配送物の窓口）の運営 - オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機等）の整備 ■教室開校・運営サポート - 全国の教室の物件検討サポート～契約締結～レイアウト設計 - 教室の移転・撤退サポート - 物件契約管理、ビル管理会社との調整 ※従業員の休日に施工することが多い為、土日祝勤務もありますが、代休を自身の業務に合わせて取得することができます ※全国のオフィスや教室を開設する為、年に数回出張が発生します（出張手当有） 【部署概要/組織体制】 経営管理本部経営インフラ部に配属となります。 経営インフラ部は、ITインフラ（社内向けインフラ管理）、オフィスサービス（オフィス設計＆オフィス総務）、広報の機能を有しており、正社員、契約社員を合わせて25名ほどの体制となっています。 今回の求人はオフィスサービス領域配属の募集で、現在正社員4名（うち1名役職兼務者のため実質3名）、契約社員2名、アルバイト社員4名という体制です。 【キャリアパス】 ■本人の思考に合わせた柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します -オフィス・ファシリティ領域や、総務領域全般での専門性向上 -経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張 -事業部への役割拡張 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ■複数のステークホルダー（外部業者、社内別部門等）を巻き込んだプロジェクト、イベントの経験がある（リーダー、メンバー問わず） ■別の管理部門と会話するための一定の感度を有している（経理、法務、労務等の別の管理部門との連携があるため） ■価値提供先（従業員）に提供するサービス、ファシリティに関する提案、設計、改善経験がある 【歓迎要件】 ■オフィス移転、レイアウト企画設計の経験（10～100名程度が在籍する事業所での経験が目安） ■オフィスレイアウト変更の企画管理の経験（10～100名程度が在籍する事業所での経験が目安） ■オフィスファシリティ管理の経験（事業所数が目安10以上あるとベター） ■社内インフラ（電話・ネット回線等）の設定、管理の経験 ■プロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験（全社を巻き込む規模、もしくは複数部門を跨ぐ規模があるとベター） 【求める人物像】 ・常に変化と成長を志す思考性がある方 ・自ら考えて行動できる方 ・従業員としての使い勝手と、管理者、経営者としての生産性や予算、その他様々な要因を折衝し、どちらか一方によらず、最適な解決を目指す視点を有している方 |
| 給与条件 |
年収 500万円 ～ 730万円
|
| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務 |
| 就業時間 |
09:00 ～ 18:00 休憩時間：60分 |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇 |
| 手当 | 残業手当、交通費（通勤手当） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
- WEB応募する
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
介護・医療・アクティブシニアの3分野において、主に人材紹介事業、求人情報事業、資格情報事業 等 東証プライム市場上場企業 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 約1,900名（2021年3月31日時点） |
| 資本金 | 22億8,100万円 （2021年3月31日時点） |
