募集要項
| 業務内容 | 『財務経理部マネージャー（候補）＊将来海外駐在も可能なポジション＊』 本社経理部門の中核を担う管理職を募集しています。グローバルを中心に拡大を目指す当社において、財務経理部門の機能強化を担えるリーダー層を強化したい方針です。 入社後は、制度決算を中心とした経理機能を底上げする役割を本社で担っていただき、その後、事業理解を深めたうえで状況に応じて経理部門の責任者として活躍いただく想定です。 【業務内容】 ▼ 通常の経理・財務業務（国内） ・月次・四半期・年次決算（制度会計・管理会計） ・予算策定、予実管理 ・監査法人対応（論点整理・論点設計を含む） ・プロダクト・原価に関する会計論点の設計、およびメンバー指導 ・業務改善、経理プロセスの標準化・内部統制の強化 ・チームリーダー／マネージャーとしてのメンバー育成・部門管理 ▼ 海外に関わる業務 ・海外子会社（製造子会社）の経理・財務支援 ・海外拠点からのレポーティング ・海外出張の可能性あり ・将来的に、米国子会社（カリフォルニア州）の経理責任者として赴任いただく可能性あり |
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| 応募条件 | 【必須】 ●経理または財務の実務経験 ●日商簿記2級以上 ●TOEIC 730点以上（海外拠点とのコミュニケーションに抵抗がないレベル） ●マネジメント経験 【歓迎する経験、スキル（必須ではない）】 ●海外での業務経験（長期出張・駐在） ●グローバル企業での海外子会社管理経験 ●製造業または工業系領域での経験 |
| 給与条件 |
年収 700万円 ～ 1,200万円
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| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／経理/財務 |
| 就業時間 |
9：00 ～ 17：30 休憩時間：60分
フレックス勤務
コアタイム：11：00 ～ 15：30 |
| 残業 | 月20時間以上の見込み |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 その他 フレックスホリデー（年に5日間の休暇を自由に取得可能） |
| 手当 |
残業手当、休日出勤手当、住宅手当、交通費（通勤手当）、家族手当、退職金制度
その他 ・会社支給の退職金（勤続3年以上対象）と確定拠出年金の２つを導入しています |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
育児支援制度、事業所に託児施設有り、介護支援制度、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔災害見舞金制度、福利厚生サービス加入 その他 ・ベネフィットワン加入 |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
◆東京都品川区 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
循環器内科・心臓血管外科領域を中心に医療機器を提供する独立系の商社でありメーカーです。 国内に48の営業拠点を構える他、国内外に4つの工場があります。 ★65歳定年制 ★ワーク・ライフ・バランスに関する取り組み - ワーク・ライフ・バランスを適正化するための取り組みとして、人事部門で残業時間の管理をしています。 - 柔軟な働き方を実現するため、リモートワークやフレックスタイムおよび時差出勤制度を導入しています。 - ノー残業デー実施等の取り組みの効果もあり、平均残業時間は5年間で23％減少しています。 ★長期休業サポート制度（団体長期障害所得補償保険＝GLTD （Group Long Term Disability）） 社員が突然の病気やケガで長期間働くことができなくなった場合の収入減少を補償することで、経済的な心配をせず、安心して治療に専念できる環境を整えています。 ★働きながらのがん治療支援 医療技術の進歩により、「がん」は通院治療で治す時代となっています。当社では、医療補償保険に加入し、がん治療の入通院費用にかかる治療実費等の補償を行います。 ★女性の活躍支援 原則として性別を問わないフラットな評価を行っていますが、その中で女性が差別なくステップアップできるように講演会や社内研修、社内フォーラムを開催し、将来的にマネジメント層の男女比率も均等なものとなることを目指しています。 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 約960名（2023年） |
| 資本金 | 21億1524万1600円 |
