求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『医療機器保守ビジネス（営業支援・調整担当）』 実務としての「機械の修理」よりも、営業と連携した「営業支援・保守契約の推進」がメインミッションとなります。 ■MRI、CT、X線、超音波装置、電子カルテ、自動精算機などの医療機器販売に伴う、保守契約の提案・サポート、見積書、および契約書の作成業務 ■各医療機器メーカーの担当者との折衝・調整業務 ■社内関係部署（地域統括部、医療モール開発グループなど）との連携 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●「医療機器修理責任技術者」の資格をお持ちの方 ●メーカーや卸売業などでの「販売経験」、または「サービスエンジニア」としての実務経験があり、営業的な提案スキルをお持ちの方 【望ましい人物像】 ●高いコミュニケーション能力: ドクターや社内関係者、メーカー担当者など、多岐にわたる専門家と電話やメール等で正確に情報共有し、認識の齟齬を防げる方。 ●調整力と協調性: 初対面の相手にも専門用語を分かりやすく整理して伝えられる方。「一匹狼」ではなく、周囲と横断的な連携を取りながら業務を進められる方。 ●変化を楽しめる柔軟性: 過去の経験に固執せず、多様な関係者との折衝や、状況の変化を前向きに楽しめる志向性をお持ちの方。 |
| 給与条件 |
年収 500万円 ～ 650万円
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| 募集職種 | 技術職 、技術職 ／フィールドサービスエンジニア（オンサイト）、技術職 ／技術職 その他 |
| 就業時間 |
9：00 ～ 18：00 休憩時間：60分
その他
その他
※時差勤務、テレワーク制度あり |
| 残業 |
月10時間以上20時間未満の見込み
その他 残業の月平均：14.4時間（2025年度実績） |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、年間休日120日以上 その他 ・年間休日：125日 |
| 手当 |
残業手当、休日出勤手当、住宅手当、交通費（通勤手当）、家族手当、退職金制度
その他 ・退職金制度：確定拠出年金（DC） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
育児支援制度、介護支援制度、社宅・家賃補助制度、財形貯蓄、慶弔災害見舞金制度、契約保養所、福利厚生サービス加入 その他 ・弁護士による無料法律相談 |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
◆オフィス（東京都千代田区大手町） その他 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
■医業経営コンサルティング ■医療モールの開発・運営 ■医療機関への医師の紹介 ■医師の転職・開業支援 ■医業継承支援 ■保険調剤、一般薬・介護用品の販売 ■医療機器などのリース・販売 ■入院患者向けテレビのレンタル ☆企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています |
| 住所 | 非公開 |
| 従業員数 | 約21,000名 (うち薬剤師 3,032名) |
| 資本金 | 10億円 |
