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求人概要

【東京都・虎ノ門ヒルズ駅】「保健師資格」保持者募集!社内相談窓口や障害者雇用の方々の対応をご担当いただきます(№51471)

求人No.132333
  • 医療従事者、医療従事者/保健師
  • 正社員(雇用期間の定めなし)
企業名
非公開
勤務地
東京都
給与条件
年収 500万円~600万円
【東京都・虎ノ門ヒルズ駅】「保健師資格」保持者募集!社内相談窓口や障害者雇用の方々の対応をご担当いただきます(№51471)

募集要項

業務内容 『保健師資格保有者_健康経営推進・従業員サポート・ケア_人事領域』

 まずはメンバーとして入社いただき、「社内相談窓口を中心としたトータルケア業務」と、「ワークサポートチーム(障害者雇用の方々)のマネジメント業務」の両方を並行してキャッチアップいただきます。
 その後はご自身の経験や適性に応じて、産業医やチーム内のメンバーと協業しながら、健康経営促進(「ホワイト500」継続に向けた新施策など)の取り組み等を能動的に企画立案・実行いただくことや、ワークサポートチームのさらなる組織力強化に向けた施策推進を期待しています。

①人事グループ・トータルケアチームとしての業務
・社内相談窓口における従業員の相談対応
 相談1件に対して、基本セットとなる「従業員本人との面談(1時間)」「その上長との面談(1時間)」「必要に応じた産業医面談」の調整および面談実施を主体的に推進します。
 会社側としての立場と従業員本人の想いの双方を深く尊重しながら、適切な相談先(産業医、心理士、他部署など)へと橋渡しを行います。
・健康診断結果に基づくフォロー・後追い
 健康診断で再検査や要治療となった社員への個別のアプローチや、医療受診を促す丁寧なフォロー・管理を行います。

②ワークサポートチーム(障害者雇用の方々)のマネジメント業務
・障害者雇用の方々が所属するワークサポートチームの指導・マネジメント
・メンバーの特性に合わせた業務の切り出し、アサイン、サポート体制の構築
・チームの目標設定および進捗管理、面談等の定期的なフォロー

③その他、ご経験・スキルに応じてお任せしたい業務
・健康経営優良法人~ホワイト500~の継続認定に向けた、健康経営の新施策の企画・導入
・社員の健康スコア(EBHS)向上のための施策実施
・健康診断受診率100%を達成するためのリマインドや仕組み化

【募集背景】増員募集
【従業員数】1,100名(2026年4月末時点)
応募条件 【必須】
●保健師資格
●以下いずれかのご経験(3年以上)をお持ちの方
 ・行政保健師としての実務経験
 ・病院での看護師勤務経験
 ・PCを使った事務作業(基本的なExcel/Word/メール対応、システム入力等)の実務経験
●後輩社員やメンバーの指導・育成経験(目安:10名以上)

【歓迎するご経験、スキルなど(必須ではない)】
●以下の資格をお持ちの方・研修受講済みの方
 ・両立支援コーディネーター資格
 ・産業カウンセラー資格
 ・精神・発達障がい者しごとサポーター
 ・メンタルヘルス・マネジメント検定

【望ましい人物像】
●高い対人受容力:親しみやすく、相手が安心して心を開き、自発的に話したくなるようなコミュニケーションが取れる方
●やりきる力:自分の役割に責任を持ち、課題に対して最後まで主体的に業務を遂行できる方
●変化への柔軟性:新しい取り組みや変化を楽しみ、失敗や間違いを自身の成長糧としてポジティブに捉えられる方
給与条件 年収 500万円 ~ 600万円
  • 見込み残業あり 月40時間
  • 昇給 年2回
  • 賞与 年2回
  • その他

    【想定される月給】
    35.7万円~42.8万円
    ※給与には、固定残業代(8.4万円~10.0万円、40時間分)を含みます。40時間超過分は別途支給いたします

募集職種 医療従事者、医療従事者/保健師
就業時間

休憩時間:60分

フレックス勤務、その他

実働:8時間00分

その他

 ※基本:9時30分~18時30分 ※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間後) ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。

残業 残業は月により変動あり
休日休暇 完全週休二日制(土日曜日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上

その他 ・有給休暇は時間単位で取得可能

手当 残業手当、交通費(通勤手当)

その他 ・確定拠出年金制度あり
・資格手当制度(専門性を担保するため、医療経営士や国家資格キャリアコンサルタントなどを保持している社員には手当を支給)

社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 育児支援制度、介護支援制度、資格取得支援制度

その他 ・フリードリンク(コーヒー、紅茶、緑茶など複数種類を常備)
・兼業OK(個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可)
・24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるネットサービスを無料利用可
・ベビーシッター補助制度
・インフルエンザ予防接種費用や歯科検診費用を会社負担

勤務地

本社の住所に同じ

東京都港区
 日比谷線「神谷町駅」より徒歩5分、「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩7分
 銀座線「虎ノ門駅」より徒歩7分
 南北線「六本木一丁目駅」より徒歩8分

受動喫煙を防止するための措置 事務所・工場等屋内原則禁煙(喫煙室あり)

会社概要

関連条件

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