求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『大手医療機器会社の社内ＳＥ（日本・アジア地区のSAPシステムの改善・運用担当者）（一般職～主任職）』 日本、アジア地区の基幹システムとしてSAPを導入しており、そのSD,MM領域の担当者を募集いたします。 ビジネス環境の変化やAIなどの最新テクノロジーの活用を通じて、効率的かつ強固なオペレーションプロセスをIT面で実現させます。 ■日本、アジア地区のビジネス環境の変化やAIなどの最新テクノロジーを活用した業務改革などをユーザ部門のメンバーと協力して実現する ■災害やサイバー攻撃などの脅威に対して、継続してITサービスをユーザ部門に提供できるように手順を整備する ■グローバルIT戦略に基づく施策の実行 領域：販売物流領域 パッケージ：SAP、SAPに接続している周辺システム システム利用範囲：日本・アジア地区（将来的にグローバルの可能性あり） |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●大学卒以上 ●SAPの導入または運用経験のいずれかがある方 ●英語力（ TOEIC 650点以上目安） ●利用部門と積極的にコミュニケーションが取れる方 【歓迎するご経験、スキルなど（必須ではない）】 ●SAPの導入および運用経験の両方がある方 ●外部パートナーを管理してのシステム導入経験がある方 ●幅広い領域で活躍を希望されている方 ●海外のメンバーとの協業にチャレンジできる方 【望ましい人物像】 ●困難な課題や変化の多い環境においても前向きに取り組み、主体的に解決策を考えながらチャレンジできる方 |
| 給与条件 |
年収 590万円 ～ 1,000万円
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| 募集職種 | IT系職種、IT系職種／社内情報システム（企画・IT戦略・ベンダーコントロール） |
| 就業時間 |
9：00 ～ 17：45 休憩時間：60分
フレックス勤務
コアタイム：11：00 ～ 14：00 実働：7時間45分
その他
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| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 その他 時間単位有給休暇 |
| 手当 |
住宅手当、交通費（通勤手当）、家族手当、退職金制度
その他 企業年金 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、社宅・家賃補助制度、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔災害見舞金制度、契約保養所、福利厚生サービス加入 |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
◆オフィス（東京都港区） |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
医療機器・医薬品の開発・製造・販売 各種使い切り医療機器、医薬品・栄養食品、血液バッグ、 人工心肺システム、カテーテルシステム、腹膜透析関連、 血糖測定システム、ME機器 ・ 電子体温計など医療用機器の製造・販売 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 約5,550名（2024年3月時） |
| 資本金 | 387億円 |
