募集要項
| 業務内容 | 『医療機器工場の人事』 工場としての人事オペレーションや制度運用、労務対応体制を整備し、人事機能の高度化を推進していただきます。 ※採用後は、工場を持つ子会社への出向となります。子会社の人事業務も一部兼務していただきます。 ■人員配置・異動、要員管理 ■勤怠・労働時間管理、各種規程の運用 ■労務対応・個別労務課題への対応 ■労働組合との協議・折衝 ■採用、オンボーディング、教育研修の企画・実行 ■工場長・現場管理職・本社人事と連携した人事課題の解決 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●大卒以上 ●人事または労務経験（3年以上） ●労務に関する基礎知識 ●社内外関係者との円滑なコミュニケーション力・調整力 【歓迎するご経験、スキルなど（必須ではない）】 ●製造業または工場での人事経験 ●労働組合対応経験 ●人事制度企画経験 【望ましい人物像】 ●企業理念に共感し、組織づくりに主体的に取り組める方 ●自ら課題を発見し、改善に向けて行動できる方 ●現場や関係者と密に連携し、信頼関係を築ける方 ●変化のある環境を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ●既存の仕組みを活かしつつ、必要に応じて改善していける方 |
| 給与条件 |
年収 400万円 ～ 730万円
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| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務 |
| 就業時間 |
7：30 ～ 16：15 休憩時間：60分
フレックス勤務、その他
コアタイム：10：00 ～ 15：00
その他
※フレックス勤務制度は試用期間中は適用されません |
| 残業 | 月20時間以上の見込み |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 その他 ・家族看護休暇など |
| 手当 | 残業手当、住宅手当、交通費（通勤手当）、家族手当、退職金制度 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
育児支援制度、資格取得支援制度、財形貯蓄 各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル・旅館など) |
| 勤務地 |
宮崎県延岡市 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 主にダイアライザー（人工腎臓）、血液浄化（アフェレシス）商品、自己血関連分野の医療機器を開発・製造・販売。旭化成の膜分離技術を活用し、透析や高度血液浄化治療システムを提供する。 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 従業員数 | 約1,500名 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
