求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『大手電機メーカーのループ情報セキュリティ企画・ガバナンス推進担当』 国内を含むグループの海外拠点を含む約120社・グループ全体の情報セキュリティ強化に向けて、情報セキュリティ施策を担当いただきます。 サイバー攻撃やセキュリティリスクが高度化・多様化する中、グループ全体のセキュリティレベル向上に向けて、インフラやセキュリティに関する知見を活かしながら、現状分析や課題整理を行い、実効性の高い施策の立案から導入・運用改善まで一貫して推進いただきます。 業務推進にあたっては、国内外のグループ会社やIT部門、各事業部門など多様な関係者と連携しながら、実態に即したルール整備や運用改善を進めていただきます。既存の仕組みや運用基盤を活かしつつ、新たな視点や技術動向も取り入れながら、グループ全体のセキュリティレベル向上に貢献いただきます。 変化する脅威環境に対応するため、チームメンバーと知見や事例を共有しながら、継続的な改善活動を推進いただける方を募集しています。 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●ITインフラ構築・運用、情報セキュリティのいずれかの領域に関する実務経験（5年以上） ●システムまたはITインフラの導入、構築、運用設計、運用改善のいずれかを主体的に推進した経験 ●情報セキュリティに関する基本的な知識・理解 ●関係部門やベンダーなど複数のステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験 ●課題を整理し、改善策の検討・実行に取り組んだ経験 【歓迎するご経験、スキルなど（必須ではない）】 ●事業会社やグローバル企業でセキュリティ施策の企画・導入・運用に携わった経験 ●プログラムマネジメント・プロジェクトマネジメントの経験 ●SOC, 脆弱性管理、データセキュリティ(DLP)、クラウドセキュリティ(CNAPP), Webアプリケーションセキュリティ, 工場セキュリティの導入・運用経験 ●情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISM、システム監査、等の資格取得者 ●海外会社(海外グループ会社)との折衝・調整経験 【望ましい人物像】 ●情報セキュリティやIT技術に関心を持ち、自ら学び続ける姿勢をお持ちの方 ●物事を論理的に整理し、本質的な課題を捉えながら改善策を検討できる方 ●課題に対して主体的に行動し、最後までやり遂げることができる方 ●関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、協力して物事を推進できる方 ●技術的な視点と業務・運用の視点の双方を意識しながら、最適な解決策を考えられる方 ●グループ全体の視点を持ち、セキュリティレベル向上に主体的に取り組める方 |
| 給与条件 |
年収 700万円 ～ 900万円
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| 募集職種 | IT系職種、IT系職種／社内情報システム（企画・IT戦略・ベンダーコントロール）、IT系職種／設計（システム・機械・サーバー・ネットワーク） 、IT系職種／ITその他 |
| 就業時間 |
9：15 ～ 17：40 休憩時間：45分
その他
その他
八王子オフィスの勤務時間は、8：30-17：10（休憩60分） |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）、家族手当、退職金制度
その他 ◆確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、契約保養所、福利厚生サービス加入 |
| 勤務地 |
◆浜松町オフィス（東京都港区） その他 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
東証プライム上場企業 ■情報機器事業 ＜オフィスサービス分野＞ 複合機及びITサービスの開発・製造・販売、関連消耗品・ソリューション・サービスの提供 ＜商業・産業印刷分野＞ デジタル印刷システム、各種印刷サービス及び産業用インクジェットの開発・製造・販売、関連消耗品・ ソリューション・サービスの提供 ■ヘルスケア事業 画像診断システム（デジタルⅩ線画像診断システム、超音波画像診断装置等）の開発・製造・販売・サービスの提供 ■産業用材料・機器事業 ＜産業用光学システム事業分野＞ 計測機器、産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売 ＜機能材料事業分野＞ 液晶ディスプレイに使用されるTACフィルム、有機EL照明、機能性フィルム等の開発・製造・販売 ★仕事と家庭の両立を実現を目指す制度あり ・子どもの保育への補助あり ・男女問わず子どもの小学校卒業まで、在宅勤務を選択できる制度あり ・家族一人に付き1年間に5日の家族看護休暇制度あり（上限20日まで） ★転職者の住居負担を軽減する制度あり ・借上げ社宅として家賃の70％相当を会社が負担 ・規定あり、最大7年間利用可能 ★夏休みは2回！（7月末に1週間程度＆お盆に３～4日間） ★全社員のPC電源ON～OFF時間を常時集計することで勤務時間を徹底管理し、長時間労働を防いでいます ★モデル年収（2024年1月時） 26歳・主任 （月給33万円／年収約500万円） 34歳・係長 （月給45万円／年収約700万円） 40歳・管理職（月給57万円／年収約940万円） ※年功序列制ではありませんので、あくまで目安・参考値です。 同年齢でも大きな上振れ・下振れもあります。 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 単体 4,407名（2023年3月現在） |
| 資本金 | 37,519百万円 |
