求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『TEER Promotor 東日本担当』 TEER:Transcatheter Edge-to-Edge Repair、経皮的弁接合不全修復術 TEER領域において、担当エリアの市場創出・市場拡大をリードし、マーケットリーダーとしての競合優位性を維持・強化するフィールドマーケティングポジション。 プロダクトマネージャーおよび営業チームと密接に連携し、売上および市場そのものの創出・拡大を目的としたマーケティング施策の企画・実行に責任を持つ。また、営業活動支援だけでなく、新人営業メンバーの育成・教育サポートにも携わり、組織全体のTEERビジネス強化を推進する。 ＜担当エリアにおける市場創出・市場拡大＞ ●フランチャイズの戦略にアラインした担当エリアにおけるTEER市場の成長戦略立案および実行 ●新規施設開拓および既存施設での症例拡大支援 ●患者紹介フローや院内連携の標準化支援 ●市場動向・競合情報の収集および分析 ●競合優位性を維持するための戦略提案 ＜プロダクトマネージャーとの連携＞ ●フィールドインサイトの収集と本社へのフィードバック ●マーケティング施策のローカライズおよび実行 ●販促資材・教育コンテンツの改善提案 ●市場ニーズに基づく戦略立案への参画 ＜新人営業育成サポート＞ ●TEER領域における新人営業への教育支援 ●営業同行によるOJT支援 ●症例理解、施設攻略、ドクターコミュニケーションに関するコーチング ●ベストプラクティスの共有と営業力強化支援 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●大卒以上 ●2年以上のマーケティング、またはプロジェクトマネージメント経験、もしくは医療業界での4年以上の営業 ●問題解決力、コミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント ●財務スキル、市場分析、戦略的思考、実行力 【歓迎するご経験、スキルなど（必須ではない）】 ●Structural HeartまたはSHD領域経験 ●フィールドマーケティング経験、営業育成・トレーニング経験、プロジェクトマネジメント経験いずれか（2年以上） ●ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上あると尚可） 【望ましい人物像】 ●イノベーティブな思考があり、新しいことに挑戦するマインドセットがある ●高いコミュニケーションスキル 相手に合わせたコミュニケーションが行える ●チームを重んじる精神がありそれに伴う行動ができる ●治療領域に関心が持て、あらゆる領域において積極的に自ら学ぶ姿勢がある |
| 給与条件 |
年収 500万円 ～ 900万円
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| 募集職種 | 営業職（医療機器）、マーケティング/企画管理、営業職（医療機器）／治療用具/機器(立会系）、マーケティング/企画管理／プロダクトマネジメント、マーケティング/企画管理／マーケティングコミュニケーション、マーケティング/企画管理／SFE（SFA）営業企画/CRM/データ分析 |
| 就業時間 |
9：00 ～ 17:30 休憩時間：60分 |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、創立記念日、産前産後休暇、看護休暇、年間休日120日以上 |
| 手当 | 残業手当、住宅手当、交通費（通勤手当）、家族手当、退職金制度 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、資格取得支援制度、従業員持株会、財形貯蓄、契約保養所、福利厚生サービス加入 |
| 勤務地 |
東京都新宿区 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 | 循環器製品をはじめとする医療機器の輸入及び販売 |
| 備考 | 非公開 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 583名 |
| 資本金 | 25億200万円 |
