求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『従業員数3千人を超える企業の採用マーケター（採用支援グループ）』 採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ 採用マーケティングにおけるエントリー数、応募者通過率、採用コスト効率などの定量目標の達成 ■ ファネル最適化・チャネル選定に基づいたデータ解析の活用、効果的なマーケティング施策の立案・実行・改善、マーケティングマネジメント全般 ■ 採用イベントやキャンペーンの企画・運営、企業ブランドの強化を目的とした採用広報戦略の策定・実行 ■ データ基盤を活用した採用ダッシュボードの構築、経営層へのレポーティング、採用活動の見える化推進 ■ 社内外のステークホルダーと連携し、採用戦略全体を統括し、企業の成長に直結する人材獲得を実現 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●以下いずれかの経験 ①人事、データ、マーケ組織のいずれかにおけるマネージャー経験2年以上 ②BIツール（例: Tableau、Power BI）を利用したデータ利活用経験2年以上 ③採用マーケティングやWebマーケターとしての業務経験2年以上 ④HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 【歓迎する経験、スキルなど（必須ではない）】 ●データベース管理やSQLの基本知識 ●デジタルマーケティングツールの使用経験（Google AnalyticsやBIツールなど） ●採用イベントやキャンペーンの企画・運営経験 ●プロジェクトマネジメントの経験 |
| 給与条件 |
年収 620万円 ～ 810万円
|
| 募集職種 | 営業職（サービス系）、マーケティング/企画管理、管理系職種 、営業職（サービス系）／コンサル系、マーケティング/企画管理／デジタルマーケ/WEBマーケ/EC、マーケティング/企画管理／SFE（SFA）営業企画/CRM/データ分析、マーケティング/企画管理／マーケティング/企画マネージャー、管理系職種 ／人事総務 |
| 就業時間 |
9：30 ～ 18：30 休憩時間：60分
その他
その他
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 その他 ・アニバーサリー休暇 |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）
その他 スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
育児支援制度、介護支援制度、資格取得支援制度、従業員持株会 その他 ・ベビーシッター利用補助制度 |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
◆オフィス（東京都港区） |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
★創業以来、20期連続で増収増益を達成★ 医療、介護、ヘルスケア、シニアライフの4つの領域でサービスを提供。 ●キャリア分野 介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ●介護事業者分野 介護事業者向け経営支援プラットフォーム ●ヘルスケア分野 健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ●シニアライフ分野 リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ●海外事業分野 メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業等 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 2,754人 （2024年3月31日時点） |
| 資本金 | 25億5,172万円 （2024年3月31日時点） |
応募情報
| 選考方法 | 書類選考→面接2～3回予定→オファー ※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。 |
|---|
