求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『在宅拠点支援スタッフ（支援先医療機関スタッフの教育、オペレーション改善）』 ☆看護師としての経験をいかして、現場スタッフの育成、組織の土台作りを担っていただける方を増員募集します☆ 在宅（訪問診療）領域を中心とした全国の支援先医療機関を対象に、看護師の視点から、教育・業務改善・経営支援を行っていただきます。 ■教育・定着支援 └診療帯同スタッフ（看護師）への技術指導 └スタッフが自律的に育ち、定着するための教育カリキュラムの構築・運用支援 └医療安全・感染対策管理体制の構築支援 ■業務プロセス改善 └院内業務オペレーションの課題抽出および改善実行支援 └業務マニュアルの作成・整備・標準化の推進 ■経営・運営支援 └診療データ分析に基づいた、クリニックごとの増収計画の作成・実行支援 └電子カルテ（モバカル）やレセコン（ORCA）の導入支援および操作指導 ※導入対象機関のみ 【出張について】 全国への出張対応が発生します（目安：月4～6回） |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●看護師資格必須（看護師経験5年以上） ●自動車運転免許必須 ●教育・指導経験や業務改善経験のある方 ●業務マニュアルや、手順書作成経験のある方 ●知的好奇心・自己成長意欲の高い方 【歓迎するご経験やスキル（必須ではない）】 ●訪問診療または在宅医療の実務経験のある方 ●医療安全・感染対策管理に携わった経験のある方 ●医師も含む他職種との連携経験やコミュニケーションに自信のある方 ●チーム一体となって成果創出した経験のある方 |
| 給与条件 |
年収 500万円 ～ 700万円
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| 募集職種 | 医療従事者、医療従事者／看護師（OPE） 、医療従事者／看護師（ICU/ER） 、医療従事者／看護師（病棟） 、医療従事者／看護師（外来その他） 、医療従事者／准看護師 |
| 就業時間 |
9：00 ～ 18：00 休憩時間：60分 |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）
その他 ・401k／企業型確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、従業員持株会、慶弔災害見舞金制度 |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
■本社（東京都港区） 将来転勤の予定有り |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
【東証一部上場企業グループ】 ■医療機関（病院・クリニック等）経営支援 ・経営戦略～組織作りまで病院再生を包括的に支援 ■医療ITシステムの企画・開発 ・ヘルスケア支援プラットフォームの企画開発 ・支援先医療機関の業務効率を改善するための各種IT開発 ■医療機関の人事組織コンサルティング ・人事労務制度コンサルティング ・医師/看護師等専門職スタッフの採用代行（RPO） ■海外医療支援 ・ベトナム／インドネシアの病院経営支援 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 300名（単体） |
| 資本金 | 1億2,600万円（資本準備金含む） |
