求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『Manager, MSA Regional PMO, Japan』 本ポジションはピープルマネジメントを担うマネージャー職であり、日本におけるMedical and Scientific Affairs（MSA）プロジェクトマネージャーのチームを対象に、人材育成・マネジメント・パフォーマンス最大化に対する責任を担います。 具体的な業務内容は以下となります。 (上から順に、想定される業務時間の比重が高い内容です) ■People Leadership & Team Enablement ・プロジェクトおよび事業計画へのチームの当事者意識とコミットメントを醸成する。 ・卓越した成果や貢献を行った社員の表彰・認知の取り組みを支援する。 ・チームメンバーのパフォーマンスを適切に評価・対応し、キャリア開発計画を策定・実行するとともに、部下一人ひとりの業務遂行を日常的にサポートする。 ■PMO Governance, Oversight & Resource Management ・PM がポートフォリオおよびプロジェクトのスコープや目的を定義・文書化する際のサポートを行う（予算・リソース・スケジュールの評価および割り当ても含む）。 ・他のプログラムマネージャーやファンクションマネージャーを通じて、プロジェクト関連のアクションおよび成果物の管理を行い、チームメンバーのタスク完了に対する責任を徹底する。 ・複数プロジェクトにおけるスケジュールおよび成果最大化のため、タスクの優先順位の見直し・再配分、あるいはリソース調整を行う。 ・プロジェクトおよびファンクションに関するベストプラクティスを策定・導入し、タイムリーな成果向上につながる改善を推進する。 ・複雑性の高いプログラムのプロジェクトマネジメント業務を遂行する、または PM のリソースが不足する際に他 BU の PM 業務を代行する。 ・戦略、調整内容、進捗に関して、各種ステークホルダーへ継続的かつ定期的にアップデートを行う。 ・品質文書、プロセスマップ、業務ツール、研修資料など、新規プロセス文書の作成および既存文書の改訂を行う。 ■Capability Building, Communication & Culture ・ローカルのプロジェクトマネジメントおよびグローバルマーケティングのステークホルダーと協働し、Evidence Generation Strategy の一貫した実行をトレーニング、指導、説明、エスカレーション対応を通じて推進・維持する。 ・MSA 全体で、社員がマネジメントと自由にコミュニケーションできるオープンドア文化の構築・維持を支援する。 ・日本で開催される優先度の高いリーダーシップチーム会議をサポートする。 ・組織内における患者安全および品質文化の醸成に向けて、MSA リーダーシップチームをサポートする。 ・その他、割り当てられた各種ファンクショナルイニシアチブおよび業務ニーズへの対応。 |
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| 応募条件 | 【必須】 ●大卒以上（工学系または科学／技術系） ●医療機器/医薬品業界での5年以上の業務経験 ●10年以上の新製品開発に携わり、臨床、R&D、エンジニアリング、またはプロジェクトマネジメントの分野での業務経験 ●8年以上の複雑性の高いプログラムを成功裏にマネジメントした経験 ●2年以上のピープルマネジメント経験。多地域チームとの協働経験があれば尚可。 ●関連する FDA ガイダンス、ISO 13485、PMDA、および業界規制・基準に関する経験 ●Change Managementに関する経験またはトレーニング経験 ●ビジネスレベルの日本語・英語でのコミュニケーション能力、および文書の読み書きが可能であること ●プロジェクトマネジメントの原則・手法・ツールに基づいた優れた計画力・組織力 ●自立して業務を進められる主体性、強い緊急対応力および成果へのコミットメント ●優先順位が競合する環境下での業務遂行能力。変化や不確実性への高い適応力、プレッシャー下での安定した対応、柔軟性を持ちながらコンプライアンスと確実な実行を維持できること ●グローバル規制および文書管理に関する高度な知識と実践スキル ●優れた口頭および文書コミュニケーション能力を有し、経営層を含む多様なレベル・オーディエンスに対して柔軟にプレゼンテーションが可能 ●Microsoft Project をはじめとした PM ツールの上級ユーザーであること。Excel、PowerPoint、Visio、Word の高度なスキル必須 ●部門横断での継続的な協働が求められるため、優れた対人スキルおよび卓越したコミュニケーション能力が不可欠 ●強力なリーダーシップを発揮し、チーム環境で高いパフォーマンスを発揮できること ●グループファシリテーション、調整、コンフリクトマネジメントに関する優れたスキル ●複雑な問題を分析し、業務ニーズを解釈し、統合的で創造的な解決策を立案・実行できる能力 【望ましい人物像】 ●広い視野で考える：行動や出来事に伴う長期的な影響や含意を考慮し、多様なシステム、組織、環境間の関連性を理解する。課題を多角的な視点から捉える。 ●組織を的確にリードする：組織内で物事がどのように進むかを理解し、プロジェクトを効率的に推進するためのネットワークを構築する。正式な組織のルールや方針に従いながら、生産性を最大化する。 ●複雑性をマネジメントする：複雑で大量、時には矛盾する情報を整理し、効果的に問題を解決する。 ●顧客志向で行動する：顧客との強固な関係を築き、ニーズ・懸念・満足度を的確に把握する。問い合わせや要望に迅速に対応し、顧客期待を適切に管理する。 ●成果を推進する： 困難な状況下でも継続的に成果を出す。 ●変化と不確実性に適応する：アジャイルに行動し、変化に直面しても前向きな姿勢を維持する。状況の変化に応じて、行動や取り組みを適切に調整する。 |
| 給与条件 |
年収 1,000万円 ～ 1,200万円
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| 募集職種 | 専門職（臨床開発）、専門職（臨床開発）／プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー |
| 就業時間 |
08:45 ～ 17:30 休憩時間：45分
フレックス勤務、その他
その他
※コアタイム無し |
| 残業 |
残業は月により変動あり
その他 平均残業時間：20～45時間程度/月 |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 その他 ※有給休暇は、時間単位での取得も可能です（一部条件有） |
| 手当 |
住宅手当、交通費（通勤手当）、退職金制度
その他 在宅勤務手当など |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、事業所に託児施設有り、介護支援制度、従業員持株会、財形貯蓄、社員食堂、福利厚生サービス加入 |
| 勤務地 |
◆オフィス（東京都八王子市） |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 | 精密機械器具の製造販売 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 資本金 | 1,246億円 |
応募情報
| 選考方法 | ※面接は基本webでの実施です |
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