求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『医療機器メーカーの製造部門』 ☆プライム上場の医療機器メーカー兼商社として、循環器系医療機器において国内シェアトップクラスの製品を数多く持ち、安定と成長を両立しています☆ ＜職務内容＞ ■製造現場における管理業務（作業者、部材、生産進捗、工程、歩留まり等の管理） ■製造ラインの移管業務（機械の導入・立上） ■新規導入設備・工程の検証、評価、および標準化業務 ■ラインの構築化とQCDカイゼン業務 ■パート社員への作業指導、進捗確認、意欲向上に向けたコミュニケーション ■工数の調査、分析、効率化検討（数値化する等による情報の整理） ■手順書、マニュアル類の作成、改訂 ＜募集背景＞ 製造部門の新体制構築及び増産対応のための人員強化 |
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| 応募条件 | 【必須】 ●メーカーでの生産製造部門または技術部門の経験者(※業界問わず） 【歓迎する経験、スキル（必須ではない）】 ●医薬品・医療機器製造所勤務経験があれば尚可 ●生産技術、製造管理業務経験者 ●製造現場でのチーム・ライン管理経験者 ●パートをまとめる経験がある方 ●PCスキル（生産管理システムの経験があれば尚可） ※34歳まで（若年層の長期就業におけるキャリア形成を図る為） |
| 給与条件 |
年収 550万円 ～ 800万円
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| 募集職種 | 製造/生産、製造/生産／製造/生産技術、製造/生産／製造スタッフ、製造/生産／エンジニアリング、製造/生産／製造/生産その他 |
| 就業時間 |
9：00 ～ 17：30 休憩時間：60分
フレックス勤務
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| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 その他 フレックスホリデー（年に5日間の休暇を自由に取得可能） |
| 手当 |
残業手当、休日出勤手当、住宅手当、交通費（通勤手当）、家族手当、退職金制度
その他 ・確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、事業所に託児施設有り、介護支援制度、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔災害見舞金制度、福利厚生サービス加入 |
| 勤務地 |
栃木県小山市（マイカー通勤可、駐車場あり） |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
循環器内科・心臓血管外科領域を中心に医療機器を提供する独立系の商社でありメーカーです。 国内に48の営業拠点を構える他、国内外に4つの工場があります。 ★65歳定年制 ★ワーク・ライフ・バランスに関する取り組み - ワーク・ライフ・バランスを適正化するための取り組みとして、人事部門で残業時間の管理をしています。 - 柔軟な働き方を実現するため、リモートワークやフレックスタイムおよび時差出勤制度を導入しています。 - ノー残業デー実施等の取り組みの効果もあり、平均残業時間は5年間で23％減少しています。 ★長期休業サポート制度（団体長期障害所得補償保険＝GLTD （Group Long Term Disability）） 社員が突然の病気やケガで長期間働くことができなくなった場合の収入減少を補償することで、経済的な心配をせず、安心して治療に専念できる環境を整えています。 ★働きながらのがん治療支援 医療技術の進歩により、「がん」は通院治療で治す時代となっています。当社では、医療補償保険に加入し、がん治療の入通院費用にかかる治療実費等の補償を行います。 ★女性の活躍支援 原則として性別を問わないフラットな評価を行っていますが、その中で女性が差別なくステップアップできるように講演会や社内研修、社内フォーラムを開催し、将来的にマネジメント層の男女比率も均等なものとなることを目指しています。 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 約960名（2023年） |
| 資本金 | 21億1524万1600円 |
