求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『ヘルステック企業のtoCマーケティング責任者（CMO）候補』 ＜担当する製品＞ 健康管理プラットフォーム ・現在は、症状検索エンジンが年間1,200万人に利用されている ・今後は、発症時のサポートのみならず、医師から診断を受けた後にその病気について理解を深めたり、治療の選択肢について調べたり、マイナポータルと連携することでこれまでの受診履歴や服薬履歴を調べたり、あらゆるシーンにおける健康管理プラットフォームになっていくことを目指しています。 <想定される主な業務> ■マーケティング・プロダクト・ブランディング戦略立案 ■チャネル戦略の立案・執行の全体管理 ■他社含めたWeb広告の運用改善の執行管理 ■他社とのコラボキャンペーン、リファラルマーケティングやインフルエンサーマーケティングの企画・実行 ■SNSマーケティングの企画・実行 ■テレビCM、オフライン施策などの企画検討・代理店折衝 |
|---|---|
| 応募条件 | どうやったら日本に新しく医療の行動変容をもたらしうるかをプロダクト含めて全体設計するところからご一緒できる方を求めています！！ 【必須】 ●ブランディング戦略立案 ●toC向けのアプリマーケティング業務経験3年以上 ●プロダクトチームを巻き込みながら自社サービスのユーザ数や利用数を大きくグロースさせた経験 【歓迎するスキル、ご経験など（必須ではない）】 ●テレビCMプロジェクトの推進経験 ●運用型広告の運用・改善経験 ●インフルエンサーマーケティング、SNSマーケティングの実務経験 ●生成AIを活用した開発業務の効率化経験 【望ましい人物像】 ●目的と成果の追求： 社会や事業の方向性を踏まえて目的の本質を深く理解・吟味し、必要に応じて得たい成果の再評価・方向修正を行い、困難な状況でも成果を得られるまでやり抜く能力 ●劇的進化への挑戦： 自己や自組織の変容に対しての貪欲さ。過去の成功体験・慣習に固執せず、危機感だけでなく知的好奇心を持って、テクノロジートレンド含むマクロの変化及び自身の役割や事業に関するミクロの変化を乗りこなし、変容を促す姿勢 ●越境のリーダーシップ： 自らの領域の成果に閉じない部署やチームの枠を超えた当事者意識を持ち、課題や意見の率直な受信発信を通して、より大きな成果へと繋げていく姿勢及び能力 |
| 給与条件 |
年収 600万円 ～ 2,000万円
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| 募集職種 | マーケティング/企画管理、マーケティング/企画管理／マーケティングコミュニケーション、マーケティング/企画管理／マーケティング/企画マネージャー |
| 就業時間 |
9：00 ～ 18：00 休憩時間：60分
フレックス勤務、その他
その他
※コアタイムなし |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、年間休日120日以上 |
| 手当 | 残業手当、交通費（通勤手当） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
慶弔災害見舞金制度、契約保養所 その他 |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
■オフィス（東京都中央区） |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
医療の質向上に貢献するHealthtechスタートアップです。現在は病院向けの「AI問診」と一般ユーザー向けの2つのサービスを開発・運営しています。 病院向け「AI問診」は、病院に訪れた際に最初に書く「問診票」をデジタル化したツール。現役医師が監修したアルゴリズムで患者一人ひとりの症状に合わせた質問を過不足なく聞き、疑われる病名の推測までできるそうです。一方の一般ユーザー向けのAndroidアプリは気になる症状を入力するとAI医師の病気予測により患者さんに適切な医療情報を提供してくれます。 オフィス：東京・アメリカ・シンガポール ★副業OK ★勉強会参加、書籍購入などで会社費用負担あり ★お好きなお菓子・ソフトドリンクなどの会社からの提供あり |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 200名 (2022年4月現在) |
| 資本金 | 28億円(資本準備金含む) |
