求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『社内SE / インフラエンジニア（ネットワーク担当）/ サーバーやセキュリティ領域に役割拡張可能 / 東証プライム上場企業』 社内インフラのサーバー、ネットワークを中心に取り扱うチームの主要メンバーとして、インフラを安定的に届けるための改善を続けることで、従業員の業務効率やセキュリティを向上していくことがミッションとなります。 ■仮想環境、本社と地方拠点にあるNW、WiFi、Active Directoryなどの調達、設計、運用 ■サーバーやセキュリティ領域への役割拡張 ■隣接グループや他部門との連携・協業、事業部門との連携 ≪環境≫ ・WindowsPC ・Aruba,Fortigate,AIRRECT(WiFi) ≪部署構成≫ ITインフラチームは現在正社員3名、業務委託1名の計4名体制となっています。 同グループ内にはヘルプデスクチームや音声コミュニケーションチーム（IP電話等を取り扱うチーム）が存在し、連携しながら業務を行っています。 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●ネットワークエンジニアとしてのご経験（目安3年以上） ●要件定義、設計、構築、運用の一連の実務経験 ●NW領域だけなく、サーバー・セキュリティなどの周辺領域についても興味・関心をお持ちの方 【歓迎するご経験やスキルなど（必須ではない）】 ●Linux(Unix)のサーバ運用経験 ●サーバー機器の物理設計・運用経験 ●HyperVまたESXiの運用経験 ●ADのGPO運用やOU設計経験 |
| 給与条件 |
年収 620万円 ～ 810万円
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| 募集職種 | IT系職種、IT系職種／社内情報システム（企画・IT戦略・ベンダーコントロール）、IT系職種／設計（システム・機械・サーバー・ネットワーク） |
| 就業時間 |
9：00 ～ 18：00 休憩時間：60分 実働：8時間00分 |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、年間休日120日以上 その他 ★年3回（年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇）の長期休暇の取得を奨励 |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）
その他 ・スキルアップ手当(150,000円／年) |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
育児支援制度、介護支援制度、資格取得支援制度、従業員持株会 その他 ●各種、出産育児サポートあり |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
◆オフィス（東京都港区） |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
★創業以来、20期連続で増収増益を達成★ 医療、介護、ヘルスケア、シニアライフの4つの領域でサービスを提供。 ●キャリア分野 介護職向け求人情報・人材紹介・資格取得スクール・看護師向け人材紹介、コメディカル人材紹介等 ●介護事業者分野 介護事業者向け経営支援プラットフォーム ●ヘルスケア分野 健康保険組合向け遠隔保健指導サービス、企業向けリモート産業保健サービス ●シニアライフ分野 リフォーム事業者情報提供サービス、葬儀社紹介サービス等 ●海外事業分野 メディカルプラットフォーム事業、グローバルキャリア事業等 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 2,754人 （2024年3月31日時点） |
| 資本金 | 25億5,172万円 （2024年3月31日時点） |
