求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『SAP導入・運用担当』 当社では多岐にわたる業務領域でSAPを活用しており、会計、財務などの社内基幹業務や、臨床検査サービス業務、検査試薬・機器製造業務において重要な役割を果たしています。 この重要な業務を支えるシステムを継続して安定稼働させるために、現在S/4 HANAへの移行を進めています。 このような背景から、当社ではSAP ECCまたはS/4 HANAシステムの導入・運用経験を持ち、ビジネスプロセスの理解とSAPの技術的なスキルを兼ね備えた社内SEを新たに迎え入れ、当社S/4 HANA化プロジェクトの推進とHANA化後のシステムを支える体制を強化していきたいと考えています。 （具体的な業務内容） ■S/4 HANA化プロジェクト対応（2025年12月まで） ■SAPシステムの運用、保守 ■SAPシステムの導入、カスタマイズ、設定 ■業務部門の要件分析とソリューションの提案 ■SAPシステム担当メンバーの管理 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●SAPシステムの運用経験（3年以上） ●SAP導入プロジェクトにおけるリーダーまたはサブリーダーの経験 【歓迎するご経験、資格など（必須ではない）】 ●SAP認定資格（SAP Certified Application Associateなど） ●簿記２級以上 ●Sier、コンサルティングファーム、事業会社のIT部門での勤務経験 ●プロジェクトマネジメントの経験 ●SAP以外のプロジェクトマネジメントの経験 ●複数の業務領域の経験 |
| 給与条件 |
年収 800万円 ～ 1,100万円
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| 募集職種 | IT系職種、IT系職種／社内情報システム（企画・IT戦略・ベンダーコントロール） |
| 就業時間 |
9：00 ～ 17：30 休憩時間：60分
フレックス勤務
コアタイム：11：00 ～ 14：00 |
| 残業 |
残業は月により変動あり
その他 ※残業時間の目安は月20～25時間程度 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 |
| 手当 | 残業手当、交通費（通勤手当）、退職金制度 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、従業員持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス加入 |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
東京都港区赤坂 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 | 純粋持株会社としてのグループ全体の戦略立案、IR・広報、経営執行の監督等。 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 単独370名、連結5,957名 |
| 資本金 | 9,113百万円 (2019年3月末現在) |
