求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『大手コンサルティング会社の中途採用リクルーター』 母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務を経験し、中途採用担当リクルーターとしてご活躍いただきます。 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ■採用関連プロジェクトのリード など 【部署構成】 人事（Human Capital部）は約270名ほど在籍し、うち採用業務に関わるチームは総勢60人強のメンバーから成ります。 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●大学卒以上 ●社会人経験3年以上（人事は未経験でも応募可） ●KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 ●社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験 ●現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験 【歓迎するご経験やスキルなど（必須ではない）】 ●コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験 ●B to Bでの営業経験 【望ましい人物像】 ●人とコミュニケーションを取るのが得意な方 ●丁寧でスピード感を持って仕事を進めることができ、マルチタスクにも対応できる方 ●人に信頼される資質（誠実性、責任感、人への思いやり、など） ●人と協働して仕事を進めることができる資質（明朗闊達、部門内外との円滑な人間関係をつくれる、ポジティブな思考／姿勢など） |
| 給与条件 | 年収 450万円 ～ 700万円 |
| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 ／人事総務 |
| 就業時間 |
9：15 ～ 17：15 休憩時間：60分分 |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 ・子の看護休暇（1年度に有給5日） |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）
その他 ・確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
育児支援制度、介護支援制度、資格取得支援制度、契約保養所、福利厚生サービス加入 ・公認会計士企業年金基金より、契約先保養施設を利用する際には1泊につき補助金（上限3泊）が支給されます |
| 勤務地 |
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| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | PwC Japan合同会社 |
|---|---|
| 事業内容 | PwC Japan合同会社は、日本におけるPwCメンバーファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの業務を行っています。 |
| 住所 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング |
| 代表 | 代表執行役 木村 浩一郎 |
| 設立年月日 | 2006年6月1日 |
| 従業員数 | ＊＊＊ |
| 資本金 | 1,000万円 |
