募集要項
| 業務内容 | Demand Management(DM)は、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。 マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理」等の側面から、会社の成長や安定した経営に寄与いただけるポジションです。 <具体的には> ●コンサルタントなどプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割です。 ●スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対して、プロジェクトに必要とされるメンバーを社内で探す、増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの入力・登録・変更を行い最新情報へアップデートします。 ●案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、担当部門への提案を行います。 ●担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、迅速で適切なコミュニケーションが重要です。 ●複数プロジェクトの多くのスタッフとの折衝が必要です。人とのコミュニケーションが得意な方、好きな方はご活躍いただけます。 |
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| 応募条件 | 【Must】 ●社内での円滑なコミュニケーションスキル ●主体性を持って業務を進められる 【Nice to have】 ●Vlookや関数などのExcel使用経験 ●データ分析力 【Want】 ●成長志向で常に学ぶ姿勢 ●監査業界、コンサルティング業界での経験 ●複数プロジェクトの進捗管理経験 ●稼働率等の数的データの作成経験 ●ミーティングをリードする高いファシリテーションスキル ●ビジネスおよび状況の的確な理解力 ●人事情報の取扱いに慣れている方 ■大卒(学士)以上 【英語要件】英語必須 |
| 給与条件 | 年収 400万円 ~ 600万円 |
| 募集職種 | 管理系職種 、管理系職種 /人事総務 |
| 就業時間 |
休憩時間:60分分
その他
9:15~17:15 (所定労働時間7時間) |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
■休日:土、日曜、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日■休暇:年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、結婚休暇、出産・育児・介護・看護休暇等 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
柔軟な働き方 |
| 勤務地 |
東京 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | PwC Japan合同会社 |
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| 事業内容 | PwC Japan合同会社は、日本におけるPwCメンバーファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの業務を行っています。 |
| 住所 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング |
| 代表 | 代表執行役 木村 浩一郎 |
| 設立年月日 | 2006年6月1日 |
| 従業員数 | *** |
| 資本金 | 1,000万円 |
応募情報
| 選考方法 | 書類選考→面接2回→内定 |
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