募集要項
| 業務内容 | 主な責務: アビオメッドのビジネスゴールの柱は以下の2つです 1) 症例数増加 - Impellaによって救命と自己心機能の回復が得られる症例を増やす 2) 生存率向上 - Impellaが使用される症例のアウトカム(生存率)を向上させる このビジネスゴールの達成のため、そして、Impellaを標準治療(SoC: Standard of Care)とするための営業活動の立案と実行 ■国内外の臨床エビデンスに基づいた情報提供、また、国内の症例から培われた臨床経験・知識を活用した新たな治療戦略・治療体系の提案 ■アビオメッドのビジネスモデルや商流を理解し、担当代理店との円滑なコミュニケーションにより、滞りない製品の供給ならびに管理 |
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| 応募条件 | 【必須】 ●大卒以上 または 医療関係技術者養成学校(看護専門学校、臨床工学技士専門学校、等)卒 ●以下の何れかの経験必須 ・医療業界(特に循環器領域の医療機器メーカー)に勤務し営業経験が豊富な方 ・医療業界以外の営業職に3年以上従事し営業経験が豊富な方 ・医療従事者として循環器領域・補助循環治療に豊富な知識・経験を有する方 ●基本的なPCスキル(エクセル、ワード、パワーポイントの使用経験) ●普通自動車運転免許 【推奨事項】 ●アビオメッドの会社理念に強い共感を覚える方 ●営業職を熱望する方 ●目標達成意欲が強い方 ●新しい事へのチャレンジを楽しめる方 ●「報・連・相」等、ビジネスパーソンとしての基本スキルセットが備わっている方 ●チームワークを重んじ、バランスよく協同・協業が出来る方 【英語要件】英語力不問 |
| 給与条件 |
年収 450万円 ~ 800万円
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| 募集職種 | 営業職(医療機器)、営業職(医療機器)/治療用具/機器(立会系) |
| 就業時間 |
休憩時間:60分分
その他
9:00~17:40(休憩60分) 実働労働時間 7時間40分 ポジションにより、フレックスタイム対象 (詳細はフレックスタイム勤務規程に準ずる) |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇 ※年間休日:120日、初年度有給:10日、最大有給:20日、年末年始休暇:5日 |
| 社会保険 | 厚生年金保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
確定拠出年金401k |
| 勤務地 |
【想定担当エリア一覧】 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
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| 事業内容 |
医療機器製造及び販売、 医療機器の輸出入、 医療機器の修理・賃貸 ●世界初の経皮的補助人工心臓(インペラ)の開発に成功したグローバルカンパニー。 ●日本においても初めて、経皮的補助人工心臓を用いた急性心不全の治療に成功し、注目を集めています(2016年9月:製造販売承認を取得/2017年9月:保険収載開始)。 ●同社の経皮的補助人工心臓は、身体への侵襲を最小限に留め、血行動態の改善、心筋の負荷軽減も実現できる、急性心不全の新たな治療法として期待されており、病院からの引き合いも急増。今後、更なる拡販が期待されます。 ●日本法人は設立6年目を迎え、発展期の段階にあり、「心臓を回復させ、患者さんの命を救う」という企業理念のもと、志の高い社員が集まっており、自発性とチームワークを重んじ、自己の成長が会社の成長に繋がるように 日々仕事に邁進しています。 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 110名 |
| 資本金 | 300,000,000円 |
応募情報
| 選考方法 | ・・・ |
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