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医学論文キュレーションアプリのコンテンツ企画&マーケティング 【東京都・東銀座駅】医師等との面談・商談経験者を募集!(№38780)

求人No.121295
  • マーケティング/企画管理、マーケティング/企画管理/マーケティングコミュニケーション、マーケティング/企画管理/製品企画/製品開発/その他
  • 正社員(雇用期間の定めなし)
企業名
メドピア株式会社
勤務地
東京都
給与条件
年収 500万円~850万円
医学論文キュレーションアプリのコンテンツ企画&マーケティング 【東京都・東銀座駅】医師等との面談・商談経験者を募集!(№38780)

募集要項

業務内容 『がん専門医のための論文キュレーションアプリにおけるコンテンツ企画&マーケティング』

■がん専門医のチーム組成
 1つのコンテンツを作成する上で、5~6名のドクターチームを作ります。アプリのコンセプトや意義をターゲットとなるドクターに説明、共感いただき、協力体制を築きます。

■コンテンツの企画・制作ディレクション
 各領域ごとのホットトピックスやクリティカルな課題を取り上げる企画を検討し、チームドクターと連携しながらコンテンツを決定します。実際のコンテンツはドクター同士の対談や論文の解説記事など様々ですが、日程調整や撮影手配、当日のディレクションや記事チェック等を行います。

■コンテンツマーケティング
 リリース後は、効果検証や打ち出しにおけるABテストなどを実施し、コンテンツ閲覧者数の最大化を目指します。

■各種モニタリング・レポーティングの作成
 コンテンツ単体およびコンテンツが事業KPIに及ぼす効果をはかるため、複数の角度から検証し、PDCAを回していきます。

≪ご担当いただくアプリについて≫
 細分化したがん種ごとに、全世界の最先端の論文を専門医の協力のもと作成した独自の検索式・重みづけでキュレーションし、日本語要約とともに提供します。
 さらに重要論文については各領域の専門医による「論文解説」をお届けするほか、臨床解説コンテンツなども配信予定です。
 スマートフォンアプリで提供することで、専門医が日々蓄積される最先端の研究成果を効率的にキャッチアップすることをサポートいたします。
 働き方改革による時間の制約により情報収集や臨床教育への時間の確保が厳しくなる中、専門医の複雑かつ膨大な情報のキャッチアップや臨床教育の効率化を図り、専門医のニーズ、ひいては日本の医療課題を解決するためのサービスです。

≪部署構成≫
 17名
 内、コンテンツグループはグループリーダー以下2名が在籍

☆自身でチームメンバーを決め、ユーザーである医師と会話しながら企画・制作を進めることができるので、ゼロから作品をつくりあげることができます

☆未経験の領域であってもチャレンジすることを推奨するカルチャーであるため、幅広いスキルを身に着けることができます
応募条件 【必須要件】
●医師や医療従事者と面談(商談) を定期的に行った経験1年以上
●チームやプロジェクトをリードして企画や施策を実現した経験

【歓迎する経験・スキルなど(必須ではない)】
●コンテンツの企画立案経験
●制作ディレクション/制作(プログラミング・デザイン)実務経験
●Webディレクション実務経験
●Webマーケティング実務経験
●がんに関する知識
給与条件 年収 500万円 ~ 850万円
  • 見込み残業あり 月35時間
  • 前職での給与とご経験を考慮
  • 昇給 年2回

    (4月、10月)

  • 賞与 年1回

    (12月)

  • その他
募集職種 マーケティング/企画管理、マーケティング/企画管理/マーケティングコミュニケーション、マーケティング/企画管理/製品企画/製品開発/その他
就業時間

09:30 ~ 18:30

休憩時間:60分分

フレックス勤務、その他

実働:8時間00分

その他

 ※コアタイム無し

残業 残業は月により変動あり
休日休暇 完全週休二日制(土日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上

その他 子の看護休暇 他

手当 交通費(通勤手当)

その他 ・リモートワーク手当(5,000円/月)
・ベースエリア手当
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)

社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 育児支援制度

その他 ・オンライン医療相談
・インフルエンザ予防接種

勤務地

本社の住所に同じ

東京都中央区
 東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座駅」徒歩3分
 東京メトロ銀座線、丸の内線「銀座駅」徒歩5分

◆リモートワーク併用可

◆年4回/通算1カ月まで、就労場所をオフィスでも自宅でもない“サードプレイス”に設定して非日常的な刺激を得ることでリフレッシュし、クリエイティブかつ生産性の高い働き方を実現できます(例:旅行や帰省の前後などに利用)

◆育児や介護、看護といった場合、フルリモート勤務できる制度があります
 

受動喫煙を防止するための措置 事務所・工場等屋内禁煙

会社概要

関連条件

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