募集要項
| 業務内容 | 【担当業務(業務内容・プロジェクト)】 ■大規模・先進プロジェクトのPMO （TISインテックグループ受託案件、自社サービス開発、社外顧客支援） PJ計画／推進型支援：PJ計画策定、開発の実行支援(要件定義～サービスイン)、QCDRの見える化 ■PMコンサルティング業務（社外顧客支援） プロジェクト統括PMO支援。顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践サービス ■組織支援・教育・アセスメント（社内組織、社外顧客の情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供） 組織支援：プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援（能力/教育体系策定、教育計画策定）、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント ■ITソリューションサービス提供（自社開発のサービスマネジメント） データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供 ■新規事業創出、企画・営業 プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓 【キャリアパス（1年後、5年後）】 ■若手・中堅人材 PMO組織の参画・支援PJにおけるPMOサブリーダー・PMOメンバー 顧客(発注者側)でのプロジェクトマネジメントコンサルタント ■上級人材 社外顧客(発注者側)案件での上級プロジェクトマネジメントコンサルタント、大規模プロジェクトのPMOリーダー 複数の大規模プロジェクトを統括的にマネジメントするPMOリーダー 超上流工程からのPMOコンサルティングマネージャー 新規事業創出、プリセールスリーダー |
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| 応募条件 | 【MUST要件】 ●プロジェクト経験 ●若手・中堅：PM,PL,TLまたはPMO経験1年以上(数十人月～1000人月相当) ●上級：大規模（1000人月超）プロジェクトマネージャー、PMOリーダー経験 ■以下、いずれか複数工程を経験していること ●要件定義、●外部設計、●内部設計、●プログラミング、●結合テスト、●システムテスト、●移行 以下のa,b.に該当すること a. 役割 ●20代：TL経験(１年以上)※規模は問わない 複数工程経験 ●30代：PM,PL,PMO経験(3年以上)※規模は問わない 全工程経験 ●40代：100～1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライム経験は問わない ●50代：1,000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライムベンダー経験 b. 経験・ミッション ※以下のいずれかの経験を有すること ●PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営 ●社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等 ステークホルダーへの報告・調整 【WANT要件】 ●開発案件、サービス商材、ＤＸ案件での提案・セールス経験 ●ITシステム開発、ＰＭＯコンサルティング ●超上流（企画構想フェーズ）のマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ） ●先進性の高いＤＸ案件のマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ） ●超大規模（1万人月超）プロジェクトマネジメント経験（ＰＭ、ＰＭＯリーダ） ●企画構想、●システム化企画フェーズ 以下に該当する役割、経験を１つ以上有する ●大規模プロジェクト(1万人月相当) ●オフショア開発(中国、ベトナム、インド 他) ●アジャイル開発マネジメント経験（スクラムマスター、PM、PMO） ●基盤構築 ●ERPパッケージ導入 ●DX・AI案件 ●開発案件、サービス商材、ＤＸ案件での提案・セールス経験 ●プロジェクト統括PMO支援。PMの参謀役として、プロジェクトの内製部隊または外部ベンダーを指揮統括するPMO実践経験 ●プログラムマネジメント支援（組織支援）：情報システム部やシステム企画部など各種組織に対する開発プロセス策定、品質・生産性改善活動、人材育成、ポートフォリオマネジメント等の経験 ●超上流、ＤＸ案件でのコンサルティング経験 【英語要件】英語力不問 |
| 給与条件 |
年収 515万円 ～ 1,040万円
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| 募集職種 | IT系職種、IT系職種／プロジェクトマネージャー |
| 就業時間 |
9:00 ～ 17:30 休憩時間：60分分
フレックス勤務、その他
その他
9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分） |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、年間休日120日以上 土・日（完全週休2日制）、祝日、年末年始 【年次休暇】 初年度14日／5年目以降20日 （時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり） 【その他休暇】 リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など |
| 手当 |
残業手当、交通費（通勤手当）
1,5 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
育児支援制度、資格取得支援制度、福利厚生サービス加入 【福利厚生】 |
| 勤務地 |
・全国採用だが、採用時の数年業務を実施する勤務地を指定(デフォルト東京としております) 転勤の予定なし |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
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| 事業内容 |
さまざまな業界・分野に対して、 高い専門性をもって最適なITサービスを提供する。 ビジネスを支える基幹システムから、高い競争力を生むアプリケーション、さらにはシステムの基盤となるプラットフォームまで幅広く提供。お客さまの経営課題を把握し、潜在的なニーズを先取りしたITサービスをお届けします。 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 連結：21,946名 単体：5,695名 （2023年3月31日時点） |
| 資本金 | 100億円 |
応募情報
| 選考方法 | 一次面接：配属候補部門の部門長（部長、副部長） 二次面接：人事、PR4以上は事業部長が同席 ※ポジションにより、面接回数が前後する場合あり |
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