求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『Principal Training/Education Specialist』 セールストレーニング並びに医療従事者向けのエデュケーションに関するプランニング及びインプリメンテーションをリードいただきます。 ＜担当予定の製品＞ Endoscopy ＜具体的な職務内容＞ ■トレーニングデザイン - エンドスコピーオペレーティングユニット内の課題、ニーズをヒアリングしトレーニングの優先事項を策定、実施 - オンサイトと合わせ、デジタルツールを駆使した遠隔ハンズオントレーニングの実施 - 安全・適正使用啓発を目的としたWebセミナー、Webハンズオンの策定、実施 ■ラーニングマネジメント - 社員に合わせたトレーニングカリキュラムの策定 - OU、Japan T&Eと協働してのCareer ladderに必要なトレーニングコンテンツの整備 - トレーニング受講歴などの各ラーニングデータのマネジメントと可視化 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●大卒以上 ●医療機器のマーケティングもしくはトレーナー経験を10年以上お持ちの方 ●ビジネスレベルの英語の筆記および会話に堪能であること。（US、APACとの協業有り） ●内視鏡治療を理解している方が理想的な候補者となります。（直近ではなく過去に領域経験者も検討内） ●PCスキル：PowerPoint/Word/Excel ●宿泊を伴う国内出張が可能なこと |
| 給与条件 |
年収 900万円 ～ 1,400万円
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| 募集職種 | マーケティング/企画管理、学術/MA/テクニカルサポート、マーケティング/企画管理／マーケティングコミュニケーション、マーケティング/企画管理／マーケティング/企画マネージャー、学術/MA/テクニカルサポート／エデュケーション/製品研修担当 |
| 就業時間 |
9：00 ～ 17：30 休憩時間：60分 |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、年間休日120日以上 |
| 手当 | 交通費（通勤手当）、退職金制度 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、従業員持株会、慶弔災害見舞金制度、福利厚生サービス加入 |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
◆オフィス（東京都港区） |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
医療機器の輸入、販売、賃貸、製造、修理、技術情報の提供 ★スーパーフレックスタイム勤務制度あり ・コアタイムを廃止し、午前5時～午後10時の間でいつでも勤務可能 ★充実の育児支援 ・小学3年生までの子供を持つ社員を対象に、最大年間36万円を補助 ・企業主導型保育園マッチングサービス ・子育てのプロフェッショナル「ナニー（ベビーシッター）」を24時間365日必要な時に利用可能 ・内閣府ベビーシッター割引券（乳幼児または小学3年生までの児童に対してベビーシッターを利用した際に使用できる割引券） ★家族に介護が必要になった場合や養子縁組の際などに6週間取得できる休暇制度あり ★女性の活躍を支援する社内キャリアネットワークあり |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 約1,500名（2021年11月現在） |
