求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『マーケティング職（消化器領域）』 3種の新製品導入を控えている消化器部門におけるマーケティング業務をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ・市場分析/施策立案 ・拡販方法の提案及び進捗のモニタリング ・営業スタッフへのフォロー ・医療従事者への製品説明、プレゼンテーション など ※主に国内向け（外部会社との渉外場面は少なく、社内との折衝が中心） まず最初は、新製品導入における数値の分析やそれをまとめての発表といったプロダクトマネージャーのような業務をお任せいたします。 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●新製品の導入経験をお持ちの方 ●データの分析をし、それをもとに発表ができる方 【歓迎する経験、スキル（必須ではない）】 ●消化器領域のプロマネもしくはマーケティング経験 ●ヘルスケア領域でのプロマネもしくはマーケティング経験 ●製造業、BtoBでのプロマネもしくはマーケテイング経験 ●ヘルスケアメーカーでの営業経験 ※英語力は不問です |
| 給与条件 |
年収 600万円 ～ 1,000万円
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| 募集職種 | 営業職（医療機器）、マーケティング/企画管理、営業職（医療機器）／治療用具/機器(立会系）、営業職（医療機器）／治療用具/医療機器営業（非立会系/創傷被覆/血糖測定器/ME機器/モダリティ系）、マーケティング/企画管理／プロダクトマネジメント、マーケティング/企画管理／マーケティングコミュニケーション、マーケティング/企画管理／マーケットリサーチ、マーケティング/企画管理／製品企画/製品開発/その他 |
| 就業時間 |
9：00 ～ 17：30 休憩時間：60分
フレックス勤務、その他
コアタイム：11：00 ～ 15：30 実働：7時間30分
その他
時差出勤制度・リモートワーク制度（週１回程度）あり |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 |
| 手当 |
残業手当、休日出勤手当、住宅手当、交通費（通勤手当）、家族手当、退職金制度
その他 確定拠出年金制度あり |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、事業所に託児施設有り、介護支援制度、従業員持株会、財形貯蓄、慶弔災害見舞金制度、福利厚生サービス加入 |
| 勤務地 |
東京都品川区 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
循環器内科・心臓血管外科領域を中心に医療機器を提供する独立系の商社でありメーカーです。 国内に48の営業拠点を構える他、国内外に4つの工場があります。 ★65歳定年制 ★ワーク・ライフ・バランスに関する取り組み - ワーク・ライフ・バランスを適正化するための取り組みとして、人事部門で残業時間の管理をしています。 - 柔軟な働き方を実現するため、リモートワークやフレックスタイムおよび時差出勤制度を導入しています。 - ノー残業デー実施等の取り組みの効果もあり、平均残業時間は5年間で23％減少しています。 ★長期休業サポート制度（団体長期障害所得補償保険＝GLTD （Group Long Term Disability）） 社員が突然の病気やケガで長期間働くことができなくなった場合の収入減少を補償することで、経済的な心配をせず、安心して治療に専念できる環境を整えています。 ★働きながらのがん治療支援 医療技術の進歩により、「がん」は通院治療で治す時代となっています。当社では、医療補償保険に加入し、がん治療の入通院費用にかかる治療実費等の補償を行います。 ★女性の活躍支援 原則として性別を問わないフラットな評価を行っていますが、その中で女性が差別なくステップアップできるように講演会や社内研修、社内フォーラムを開催し、将来的にマネジメント層の男女比率も均等なものとなることを目指しています。 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 約960名（2023年） |
| 資本金 | 21億1524万1600円 |
応募情報
| 選考方法 | ⾯接２回予定（⼀次⾯接はオンライン⾯接、最終⾯接は対⾯⾯接）、適性試験有 |
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