募集要項
| 業務内容 | 業務内容 IT企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を ITエンジニアの派遣により解決する営業、及びメンバーの育成と支店管理をお任せします。 【業務詳細】 ・支店の予算策定、実績管理 ・営業戦略の考案～実行 ・マーケット分析、新規ターゲット選定 ・採用計画の立案、実行 ・営業メンバーの教育、指導など、支店運営全般 【事業や組織づくり】 営業計画や予算管理、採用計画も決めるのはあなたです。 市場の拡大戦略を立てたり、メンバーのマネジメントを行なったり、 大きな裁量のもとでご活躍いただけます。 また、営業戦略会議を定期的に開催。 互いにアイデアを出し、今後の戦略などを熱く話し合い、 これからの組織作りを共に行っていただきます。 ▼プレイングマネージャーとして、下記の業務にも携わっていただきます。 ※中小～大手企業の新規及び深耕営業を行って頂く予定です。 ・IT企業へのアプローチ(既存7：新規3) ・採用～面談、IT企業への人材提案 ＼営業効率を向上させる分業体制を整えています／ ・営業に集中できる環境 企業との契約書の作成や、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、 バックオフィス担当がフォローします。 ・エンジニアへの手厚いフォロー 技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアを サポート。 エンジニアに対する細やかなフォローが可能な上に、本音にじっくり向き合えます。 営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。 組織について ・組織体制：グループマネージャー1名、メンバー2名 20代後半～30前半のメンバーが在籍する支店です。 |
|---|---|
| 応募条件 | 必須 ・人材派遣営業のご経験（業界は問いません） ・マネジメントのご経験 歓迎 ・SES営業のご経験 ・売上予算管理のご経験(PL/BS) ・IT関連・SIerでの営業経験者 求める人物像 ・変化を柔軟に楽しめる方 ・様々な価値観・考えを尊重できる方 ・自ら関係各所を巻き込み業務を推進できる方 【英語要件】英語力不問 |
| 給与条件 |
年収 480万円 ～ 804万円
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| 募集職種 | 営業職（サービス系）、管理系職種 ／管理系その他 |
| 就業時間 |
その他
9：30〜18：30（実働8時間／休憩60分） |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
＜年間休日120日以上（※2022年実績125日）＞ ■完全週休2日制（土日祝・年末年始休み） ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■慶弔休暇 ■マタニティ休暇 ■成長見逃さないDAY └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております！ |
| 福利厚生 |
■給与改定年2回（副部長格以上は年1回） ■交通費（月上限5万円） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■役職手当 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■持株会（持株会奨励金制度あり） ■地域社会貢献Day（取得上限あり） ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨しています。 ■Family care working制度 ◎育児サポート手当（月額上限5万円） お子様を認可保育所に預けられず、認可外保育所に預けて働く社員に対し保育料の差額を支給しています。 ◎育児短時間勤務 法定上3歳までと定められている育児短時間勤務制度を「小学校卒業まで」に延長します。 ◎勤務スケジュール変更の柔軟化 保育所への送迎等の必要に応じて、勤務シフトの変更を柔軟に行える仕組みを整えています。 ◎企業主導型ベビーシッター割引券（上限あり） 就業時間内のベビーシッター利用時に、割引券をお渡しします。 |
| 勤務地 |
広島県広島市中区胡町4-28 胡町ビルディング7階 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に事業のドメインを拡大してまいりました。新卒・中途・アルバイト/パート・派遣各種マーケットから人事管理領域、さらに介護・保育・医療従事者をはじめとするヘルスケア領域や、アジア各国での人材紹介・BPOなどの海外領域まで。少子高齢化による労働力人口の減少をはじめ多数の課題を抱えている人材領域に対して、さまざまなソリューションを提供しております。 人材関連事業を中心に事業を展開してきたリアル領域での強みをそのままに、近年ではそこにテクノロジーの力を掛け合わせ中長期的な事業展開をおこなっています。昨今のテクノロジーの進化によって今後この国の労働環境は大きく変わっていき、人材ビジネスのあり方も変わっていくことでしょう。そうした現代の変化に合わせ、広告プラットフォームやメディア運用などのネット領域をはじめ、ビッグデータやHR Techなどの先端テクノロジーを活用したサービス・プロダクトを提供しております。 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 3,617名 ※2023年2月28日時点 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
応募情報
| 選考方法 | 通常二回 |
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