求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『Intensive Care(集中治療) or Neonatal Care(新生児治療) Specialist』 ●急性期医療に関する臨床知識を活かして、一般的に理解しやすく、技術的に正しい形で、機能を顧客のメリットになるように伝えてください。 製品またはサービスに適用される基準、規格、品質要件を考慮してください。 ●顧客との緊密なつながりを確立し、チームのメンバーや営業およびサービスチームと円滑な関係を築くことでコミュニケーションを図ります。 ●販売、サービス、顧客向けの製品トレーニングを計画および実施 ●製品の紹介・説明・デモンストレーション・設置・提案を企画・実施 ●関連製品含む、当社製品の学会展示などを主導、或いはサポートする ●市場/カンファレンス情報の調査 ●システムの企画・構築・運用に関する技術サポートを提供 ●お客様の課題や要望をもとに、お客様や営業担当者にとって価値ある/有益な情報や機能を正しく表現し、その要望をお客様志向でプロジェクトに実装できるよう、自チーム、関連チームをリードする、或いはサポートする ●製品/ソリューションのすべての特定の質問と特性に対する主な連絡担当者になります ≪訪問先≫ 医療施設（集中治療室、救急室、手術室、新生児室等）、パートナー会社など |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●急性期医療（OR、ER、ICU、NICUなど）での看護師経験 ●急性期医療、或いは新生児医療における臨床のプロセスや手順をよく理解していること ●ネイティブレベルの日本語力 ●ビジネスレベルの英語力（話す聞く書く読む） ●マーケティング職でビジネスを推進することに強い意欲がある 【歓迎するご経験、スキル】 ●ヘルスケア業界でのビジネス経験(医療機器、製薬など) ●ＰＣスキル：Excel、PowerPoinT、Word |
| 給与条件 |
年収 500万円 ～ 700万円
|
| 募集職種 | マーケティング/企画管理、学術/MA/テクニカルサポート、医療従事者、マーケティング/企画管理／プロダクトマネジメント、マーケティング/企画管理／マーケティングコミュニケーション、マーケティング/企画管理／製品企画/製品開発/その他 |
| 就業時間 |
9：00 ～ 17：30 休憩時間：45分
フレックス勤務
|
| 残業 |
残業は月により変動あり
その他 ※繁忙期：10月～3月 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、年間休日120日以上 |
| 手当 |
交通費（通勤手当）、退職金制度
その他 ・外勤手当 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
東京都品川区 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 | 医療機器輸入販売・サービス と 安全防災機器輸入販売・サービス |
| 備考 | 非公開 |
| 担当コンサルタントからの一言 | 非公開 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 160名（2013年1月現在） |
| 資本金 | 4億9,950万円 |
