募集要項
| 業務内容 | 業務内容 （日勤）：施設への定期訪問+臨時往診1～2件 ・訪問体制：基本は看護師と2名。 ※容態が安定している患者が多い施設の場合には事務員とドライバーの3名になることがあります。 ＜1日の流れ＞ 09：00～09：30 準備・出発・移動 09：30～11：30 施設訪問（グループホーム）：18名程度の診療 11：30～13：30 移動・休憩 13：30～15：30 施設訪問（老人ホーム）：30名程度の診療 15：30～18：00 移動・カルテ記入・書類作成などの残務処理 ※徐々に居宅患者への定期訪問もお願いしていきます。 （夜間）：オンコール対応・看取り対応 ・待機場所：近隣の先生は自宅待機。遠方の先生はホテル待機。（法人で手配致します） ・コール体制：1stコールはコールセンターが受け、コール内容をメッセージでDr.に送信します。 Dr.の判断で、施設に連絡・指示もしくは往診頂きます。 ・コール頻度：0～3回程／日 ・出動頻度：1～2回／週（看取り対応がほとんどです。） ・出動体制：自走でお願いします。 勤務日数：週4～5日 就業時間：09：00～18：00 休憩時間：60分 休 日：土曜・日曜 給 与：週4日（試用期間）1,500万円～1,800万円（院長就任後）～2,300万円 週5日（試用期間）1,900万円～（院長就任後）～2,500万円 夜間オンコール：1回30,000円（別途支給） 夜間往診手当：出動1件あたり 10,000円（別途支給） |
|---|---|
| 応募条件 | 院長候補の医師を募集 内科・外科問わず 【英語要件】英語力不問 |
| 給与条件 |
年収 1,500万円 ～ 2,650万円
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| 募集職種 | 医療従事者 |
| 就業時間 |
9:00 ～ 18:00 休憩時間：60分分
その他
09：00～18：00 |
| 残業 | 月10時間以上20時間未満の見込み |
| 休日休暇 |
祝日 土曜・日曜、夏季休暇（3日）、年末年始（5日：12月30日～1月3日）、 慶弔休暇、有給休暇 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
【福利厚生・支援制度（全科共通）】 |
| 勤務地 |
医療法人社団和光会 サニーメディカルクリニック 転勤の予定なし |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 病院等敷地内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
■事業内容 医療機関向け採用支援 医療人材紹介会社向けマッチング支援 昨今、話題となっている医師の働き方改革やDXの急速な普及は、人材市場にも大きな変化をもたらしています。当然、医師の転職手段もますます多様化しており、医療機関が優秀な人材を確保するには、従来型の応募を「待つ」採用活動では不十分であり、多様な手段でアプローチしていく「攻める」採用活動が求められています。 また、コロナ禍においては、医療経営に対する舵取りも厳しさを増しております。個々の職員が多くの業務を掛け持ち、ただでさえ多忙なことが多い医療機関では、採用活動の効率化が求められています。 一方、医師採用を支える企業、特に人材紹介企業においては、飽和状態ともいえる中、競争の激化が顕著で情報の量・提供スピードが勝敗の分かれ目だと理解しつつも、なかなか有効な手を打てていないといった課題があることでしょう。 当社は、医師採用のプロフェッショナル集団として、医療機関、医師採用を支える企業双方に対し、経営の効率化とより多くの良質なマッチングを実現するためのアウトソーシングに特化したサービスを提供しております。 私たちが見据えている先にある『誰もが最適な医療を受けられる未来』。医師採用市場の活性化に貢献し、より多くの医師が個々の能力を最大限発揮できるような良質なマッチングを1件でも多く生み出すことで、日本の医療に貢献していきたいと考えております。 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | ＊ |
| 資本金 | 1,000万円 |
応募情報
| 選考方法 | 書類選考→面接数回→内定 |
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