募集要項
| 業務内容 | 事業紹介 私たちは、「エンジニア不足」という社会課題を解決し、 若者のキャリア形成を支援するために受託開発組織『Unistyle Lab』を立ち上げました。 エンジニアの新卒採用市場において、ミスマッチや早期離職などの様々な課題がありますが、 その要因として、学生一人ひとりの「体験格差」が影響していると考えます。 プログラミングを学ぶことはあっても、実際に使用する場面はなかなかありません。 せっかく意味あることを学んでも、「実際に仕事にしたらどうなのか？」 「自分に合った業務なのか？」と考える機会がないまま就職するケースも多いと思います。 「ならば、実戦で学びを試す場を意図してつくろうではないか」。 そんな想いから我々は、早期から社会人経験を積める新サービスを立ち上げました。 ここに集う若者は、プロジェクトを通じ実体験を積みます。 学校での学びを試す場としてはもちろん、自ずと「働くとは」を考えることになるため、 就業後のミスマッチや早期離職を減らすことができると考えます。 未来、さらなるエンジニア不足が叫ばれる日本に、 若手エンジニアを育てる場づくりは最優先で手を打つべき領域です。 私たちは新サービス『Unistyle Lab』を通して 社会課題の解決に寄与していきたいと考えています。 募集背景 新サービスのスタートに伴い、中核となる立ち上げメンバーを募集します。 私たちが大事にしているのは、目先の利益よりも社会・業界への貢献です。 この想いに共感し、ともに事業を創ってくださる方と働きたいと考えています。 今回の募集では、新規開拓の営業としてサービスの拡大にご協力いただける方を求めています。 業務内容 企業HPや業務上で必要なアプリケーションの作成など、 業務効率化を促進するための案件を『Unistyle Lab』で受託します。 案件を増やすために、幅広い企業に対しての新規開拓営業をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・WEBサイト制作案件の獲得 ・業務アプリケーション制作案件の獲得 ・業務効率化案件の獲得 組織について ・組織体制：5名（責任者・マネージャーが在籍しており、これからメンバー増員予定です。） ※責任者1名（社内異動）・4名（中途入社） |
|---|---|
| 応募条件 | 応募資格 必須 以下のツールを使用可能な方 ・Adobe Illustrator ・Adobe PhotoShop ・FigmaまたはAdobe XD 歓迎 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験 ・WEBサイトディレクター経験 ・HTML/CSSのコーディング経験 ・チームマネジメント経験 求める人物像 ・組織を「0→１」でつくっていくことに楽しみを感じる方 ・行動しながら考えることが苦にならない方 ・これまでのご経験を、新しい組織で試したい方 ・デザインについて適切な説明、意見ができる方 【英語要件】英語力不問 |
| 給与条件 |
年収 420万円 ～ 540万円
|
| 募集職種 | 営業職（サービス系）、営業職（サービス系）／人材系営業 |
| 就業時間 |
休憩時間：60分分
その他
9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）実働8時間、休憩1時間 残業は、20~30時間/月程度 |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2022年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。 ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。 ※5日以上連続休暇取得可能 ・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
■交通費支給（上限あり） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇） ■Family care working制度 ・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 ・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿一丁目 22 番 2 号 新宿サンエービル2階 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に事業のドメインを拡大してまいりました。新卒・中途・アルバイト/パート・派遣各種マーケットから人事管理領域、さらに介護・保育・医療従事者をはじめとするヘルスケア領域や、アジア各国での人材紹介・BPOなどの海外領域まで。少子高齢化による労働力人口の減少をはじめ多数の課題を抱えている人材領域に対して、さまざまなソリューションを提供しております。 人材関連事業を中心に事業を展開してきたリアル領域での強みをそのままに、近年ではそこにテクノロジーの力を掛け合わせ中長期的な事業展開をおこなっています。昨今のテクノロジーの進化によって今後この国の労働環境は大きく変わっていき、人材ビジネスのあり方も変わっていくことでしょう。そうした現代の変化に合わせ、広告プラットフォームやメディア運用などのネット領域をはじめ、ビッグデータやHR Techなどの先端テクノロジーを活用したサービス・プロダクトを提供しております。 |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 3,617名 ※2023年2月28日時点 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
応募情報
| 選考方法 | 面接2回 |
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