募集要項
| 業務内容 | 『マーケティング（スキンケア領域）※働きやすさ◎／安定経営の医療系メーカー』 ◆◇◆業界不問／平均残業20h以内／創業以来黒字経営のニッチトップ医療系メーカー◆◇◆ ■業務概要（メインミッション）： スキンケア領域を主とした企画業務の計画・実行・管理や事業部プロジェクトの推進を担っていただきます。 ■業務詳細： ・ナーシングケア事業における顧客ニーズの探索と価値化。 ・担当領域における戦略の立案をし、関連部門と連携しながら実行する。 ・商品群の育成プラン／プロモーションプランの立案と実行。 ・基盤となる顧客（看護師）との関係構築を深める企画立案と行動の実践。 ■研修制度： ご入社後、業界や当社についての知識をしっかりと深めるため、1週間程度の本社（東京）での集合研修にご参加いただきます。その後は配属先に移動し、OJT中心の研修・教育を行います。1人前になるまでしっかりとサポートいたします。 ■長期就業できる環境： 土日祝休みの完全週休二日制、平均残業は月20時間以内となっており、ワークライフバランスを整えながらお仕事に励んでいただけます。また、家族手当や男性の有給取得など、福利厚生も充実しているため、腰を据えて長期的に就業できる環境です。 ■組織構成： 部長1名（50代）、メンバー5名（40代2名、30代2名） |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須経験】 ●下記いずれか1つ満たす人 ・医療/ヘルスケア業界でのマーケティング、製品企画、販売促進いずれかのご経験 ・営業職でマーケティングを学ばれてる/意欲のある方 【必須スキル】 ●英語中級レベル（文章読解、メールのやりとりが可能な方） 【歓迎する資格（必須ではない）】 ●看護師資格 |
| 給与条件 |
年収 400万円 ～ 640万円
|
| 募集職種 | 営業職（医療機器）、マーケティング/企画管理 |
| 就業時間 |
08:30 ～ 17:30 休憩時間：60分 |
| 残業 | 月10時間以上20時間未満の見込み |
| 休日休暇 |
完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、介護休暇 その他 ※年に一度全社会のため土曜出勤があります。 |
| 手当 | 住宅手当、交通費（通勤手当）、家族手当、退職金制度 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、契約保養所 |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
東京都墨田区 勤務地は本人希望を最大限考慮します その他 「希望勤務地制度」を導入しており、基本は希望する勤務地への配属となり、ご本人の同意なく転居を伴う異動はありません。 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
医療機器、医療用消耗材料の開発、製造、販売および輸出入 【4つの専門領域での事業展開】 ■整形外科領域（オルソペディック＆リハビリテーション） ■褥瘡・創傷領域（ウンドケア） ■ストーマ領域（オストミー＆コンチネンスケア） ■看護領域（ナースケア） 【新しい事業】 ■ヘルスケア事業 ･･･ 運動器改善を中心とした事業 ■メディア事業 ･･･ 医療や看護、ケアに関する情報サイト運営 開発～生産～販売まで一貫して手掛ける研究開発型の医療機器メーカーです。 国内でいち早くギプス包帯を量産化したところからスタートし、現在では主に医療消耗材料の領域で約350種類もの医療機器、医療材料、衛生材料を医療現場に提供しています。 ★残業は全社平均10時間／月程度です ★自己育成目的での通信教育やセミナー受講、書籍購入などに関して、一定額の費用補助が受けられます ★医療福祉社会への取り組みとして、大規模災害時には関連学会や行政などと連携し、必要とされるストーマ装具、弾性ストッキング、スキンケア用品などを提供しています。また、パラスポーツをきっかけに障害理解を深めていく一環として、小・中学生に向けて交流授業も行っています。 ★「希望勤務地制度」を導入しており、基本は希望する勤務地への配属となり、ご本人の同意なく転居を伴う異動はありません |
| 住所 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 565名(2021年6月末現在) |
| 資本金 | 9,000万円 |
