求人概要
- 管理系職種 、医療従事者、管理系職種 ／人事総務、管理系職種 ／経理/財務、医療従事者／医療事務
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 企業名
- 非公開
- 勤務地
- 東京都
- 給与条件
- 年収 800万円～1,000万円
募集要項
| 業務内容 | 『医療法人向けPMI企画・運用担当』 ～医療法人のMA後のPMI（M&A後の経営統合作業）企画・運用～ ■PMI（M&A後の経営統合作業）の立ち上げ、運用 「経営統合によるシナジーの最大化、企業価値の向上」を目指して頂きます。 - 経営ビジョン実現のための計画策定 - 組織・会計 - 人事・労務 - 業務・ITシステム統合 - 意識および企業文化 ※3ヶ月～半年、支援先の医療機関へ出向き安定稼働へ繋げて頂きます (一定期間の全国出張が発生します。) ※中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を広げていただく予定です。 ≪M＆A後、考えられる問題≫ ・業務、経営上の混乱と内部対立の顕在化 ・社員の反発や離職 ・想定した統合の効果が得られない課題 ・予定どおりに統合が進まないことによる業績悪化 ・会計処理が異なることによる（連結）財務諸表の作成遅延 PMIは、これらのリスクを排除し、新たな経営体制の構築、経営ビジョン実現のための計画策定・両社協業のための体制構築、業務やITシステムの統合といった一連の取り組みで、M&Aによるリスクの最小化と、成果の最大化にする役割を担って頂きます。 【医療の質向上を目指しています】 現状の問題点 ① 医療施設によって治療開始後の生存率が大きく異なる ② 患者様にとって週2～3回、1回3～5時間程度の治療のために通院を続けることの負担が大きい ③ 国の政策として急性期の入院病床数が削減されていく中で、いつかいまのやり方では限界を迎えると言われている など課題は山積みです。 医療の質の向上をテーマに下記のような施策を展開して参ります ① 10年後生存率地域ＮＯ１の透析医療サービスを提供する ② それを平準化し各クリニックで提供できる体制を構築する ③ 前方連携や大学病院との関係性を強化する ④ 在宅腹膜透析などの本格化により、患者様のＱＯＬを向上させる |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●大学卒以上 ●ドクター含めた医療従事者や患者様とコミュニケーションがしっかりと取れ、相手に寄り添い向き合うことができる方 ●以下いずれかのご経験 ・事業会社本社の財務・経理・労務(人事)・総務経験（3年以上） ・広域拠点展開事業会社の支店総務・事務経験者（3年以上） ・医療・介護の医事・介護事務経験者（3年以上） ・M&A後の経営統合作業一連のご経験 |
| 給与条件 |
年収 800万円 ～ 1,000万円
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| 募集職種 | 管理系職種 、医療従事者、管理系職種 ／人事総務、管理系職種 ／経理/財務、医療従事者／医療事務 |
| 就業時間 |
9：00 ～ 18：00 休憩時間：60分 |
| 残業 | 月20時間以上の見込み、残業は月により変動あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
| 手当 | 残業手当、交通費（通勤手当） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、慶弔災害見舞金制度 |
| 勤務地 |
東京都港区 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
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会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 |
【東証一部上場企業グループ】 ■医療機関（病院・クリニック等）経営支援 ・経営戦略～組織作りまで病院再生を包括的に支援 ■医療ITシステムの企画・開発 ・ヘルスケア支援プラットフォームの企画開発 ・支援先医療機関の業務効率を改善するための各種IT開発 ■医療機関の人事組織コンサルティング ・人事労務制度コンサルティング ・医師/看護師等専門職スタッフの採用代行（RPO） ■海外医療支援 ・ベトナム／インドネシアの病院経営支援 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 300名（単体） |
| 資本金 | 1億2,600万円（資本準備金含む） |
応募情報
| 選考方法 | 書類選考→面接1～2回・適性検査→最終面接 ＊遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です ＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます |
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