募集要項
| 業務内容 | 【配属先部署】 ・データリカバリー事業部カウンセリンググループ 【業務内容】 ■カウンセリンググループにて初期診断の結果及び料金などの説明から契約の締結を行います。 具体的には・・・ ・電話口もしくは対面で、お客様に具体的に破損個所の説明を行い、見積提示から契約までの仕事をして頂きます。対面営業できるお客様は20%未満、残りの80%強は電話営業になります。 <使用ツール> ・SalesForce（顧客情報管理、顧客分析、売上管理） ・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint、Outlook) ・その他チャットツール 【1日の流れ（9:00～18:00のシフトを例にします）】 ・ 9:00 出社 ・ 9:00～ 9:30 事業部朝礼、グループ朝礼 ・ 9:30～12:00 お客様に連絡し、営業活動 ・12:00～13:00 昼休憩（お客様の対応状況によって、前後することも可能） ・13:00～17:30 お客様に連絡し、営業活動 ・17:30～18:00 1日の稼働まとめ ・18:00 退社 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・営業インセンティブ（評価数字：成約金額）が充実しており、成果が報酬として見えやすい環境です。グループメンバーと切磋琢磨しながら自己成長を実現できます。 ・社員の平均年齢は29歳。若手社員が多く、年齢や職歴を問わず活躍できる環境です。 ・各サービス・事業の担当として業務を経験し、将来的にはマネージャーポジションへの昇格も可能です。 |
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| 応募条件 | 【MUST】 ・インサイドセールス経験がある方、又は営業経験がある方 ・基本的なPCスキル（特別なスキルは不要、Salesforceを使用した入力業務、最低限ExcelやPowerPointが使用できればOK） ・経験社数3社まで 【WANT】 ・すぐ入社できる方優遇（内定後即日～2か月以内） 【求める人物像】 ・弊社のセールス職では「理念共感・サポート意識」の2点を重視し、価値観がマッチする方を積極採用しております。 ■理念共感：企業理念への賛同してくださる方 当社が事業展開をしていく上で、最も大切にしているのが企業理念です。 同じ志を持ち、困った人を助けるために仕事がしたいという方を歓迎します。 ■サポート意識：より良いサービス提供のために組織一丸でサポートができる方 お客様から感謝の言葉を頂くことが多い反面、提供サービスに対するクレームを頂くこともあります。頂いた意見に対し、どのようにサポートすればより良いサービスにできるかを考え、前向きな改善提案に取り組める方を歓迎します。 【出身業界について】 ・アパレル、ブライダル、飲食、旅行代理店など接客業経験者活躍中。 ・IT業界出身である必要はありません。IT業界未経験の方が多数入社しています。 【英語要件】英語力不問 |
| 給与条件 |
年収 400万円 ～ 600万円
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| 募集職種 | 営業職（サービス系） |
| 就業時間 |
休憩時間：60分分
その他
・9:00～18:00／12:00～21:00のシフト制(所定労働時間：8時間 休憩1時間) ※9:00出社の割合が8割です。 ・時間外勤務：あり（月平均30時間）" |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 |
週休2日シフト制：平日休み、土日休みなど調整可能 ・祝日休み：毎月、祝日数分の特別休暇を付与 ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇あり ■その他の休暇制度 ・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇など取得しやすい環境です。 ・年間休日126日 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
・私服勤務可能 ・オフィス内禁煙 ・インセンティブ制度 ・産前・産後・育児休業制度 ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種 ・福利厚⽣アプリ加入 ・iDeCoプラス加入 ・持株会制度 ・社内イベント（表彰式、サークル） ・キャリアチャレンジ制度（社内異動制度） ・社外研修自由参加（ロジカルシンキング研修・MBA研修・他）・交通費全額支給 ■インセンティブ・表彰制度（一部） ・月間インセンティブ ・月間1位インセンティブ ・年間最優秀セールス賞 ・ニューレコード賞 ・キャリア新人賞 |
| 勤務地 |
・東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー15階 転勤の予定なし |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 |
■データリカバリー事業 ■フォレンジクス事業 ■セキュリティ事業 |
| 住所 | 非公開 |
| 従業員数 | 192名（2023年1月時点) |
| 資本金 | 3億4,000万円（2023年8月末日時点資本準備金を含む） |
応募情報
| 選考方法 | ・書類選考⇒適性検査(オンライン)⇒1次選考(面接：オンライン)⇒最終選考(原則対面)⇒リファレンスチェック⇒内定 ・応募書類：履歴書、職務経歴書 ・面接官：1次選考(事業責任者(部長、課長)・人事)、最終選考(代表) |
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