求人概要
募集要項
| 業務内容 | 『Organization Change Management（組織変革管理） Lead』 新たなグローバル基幹業務プロセス、およびシステムへのスムーズな移行に向けたOCM（Organizational Change Management）活動のリーダーとして、様々なチャネルを利用したコミュニケーションを通じてステークホルダーの期待値の管理、モチベーションやスキルの向上を促進する 【募集背景】 次世代基幹業務基盤（ERP）の導入、ならびに全社的な業務プロセス改革および組織改革を推進するグローバルプログラムの発足 |
|---|---|
| 応募条件 | 【必須】 ●大卒以上 ●大規模な業務改革・システム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ●全社もしくは部門横断の多くのステークホルダーを巻きこむ社内コミュニケーションの経験 ●グローバルでの協業経験 ●ステークホルダーとの調整や交渉などを円滑に行えるコミュニケーション能力 ●複雑性・不透明性の高い状況を整理し、わかりやすい図表や文章で表現できるドキュメンテーション能力 ●イントラサイト、e-learningツール、動画、SNS、メール等の様々なコミュニケーションツールを効果的に活用できるスキル ●ビジネスで意思疎通ができる英語力（目安：TOEIC700点以上） 【歓迎するご経験（必須ではない）】 ●企業広報、広告代理店、社内コミュニケーション推進部署等での業務経験 ●製薬業界での業務経験 ●経理・販売・生産・購買等の基幹領域の業務経験 ●IT領域での業務経験 ●ERP導入/アップグレードのプロジェクト推進経験 ●プロジェクトマネジメントに関する体系的な知識（PMPなど） ●製薬業界の業務全般に関する知識 ●経理・販売・生産・購買等の基幹業務、及びそれをサポートするシステム全般に関する知識 【望ましい人物像】 ●国内外・社内外の関係者を自らの働きかけで巻き込みながら活動を推進するリーダーシップ ●ステークホルダーの立場になって必要な情報をイメージできる想像力 ●常に情報収集しながら状況を把握し、必要な情報を関係者に適切に伝えるスピード感 ●困難な状況でも諦めず最後まで仕事をやり遂げる責任感 |
| 給与条件 |
年収 800万円 ～ 1,300万円
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| 募集職種 | 管理系職種 、IT系職種、管理系職種 ／経営企画/経営管理/事業開発、IT系職種／プロジェクトマネージャー |
| 就業時間 |
休憩時間：60分
フレックス勤務、その他
実働：7時間45分
その他
※コアタイム無し |
| 残業 | 残業は月により変動あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 |
| 手当 | 残業手当、交通費（通勤手当）、退職金制度 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児支援制度、介護支援制度、従業員持株会、財形貯蓄、契約保養所 |
| 勤務地 |
本社の住所に同じ
東京都中央区 |
| 受動喫煙を防止するための措置 | 事務所・工場等屋内禁煙 |
会社概要
| 企業名 | 非公開 |
|---|---|
| 企業概要 | 非公開 |
| 事業内容 | 医療用医薬品の製造・販売・輸出入 |
| 住所 | 非公開 |
| 代表 | 非公開 |
| 設立年月日 | 非公開 |
| 従業員数 | 約4,900名 |
